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          更新時(shí)間:2024-03-27 15:24:18       發(fā)布時(shí)間:2小時(shí)前        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
          [摘要]

          極目新聞評(píng)論員吳雙建8月14日,常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員擬聘用人員名單公示(第3批)


          極目新聞評(píng)論員 吳雙建

          8月14日,常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)布的2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員擬聘用人員名單公示(第3批)引發(fā)關(guān)注。有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn),公示的6名擬聘用人員中4名為韓國(guó)私立大學(xué)博士。記者聯(lián)系到江蘇省教育廳,一名工作人員告訴記者,“只要是學(xué)歷學(xué)位證書(shū)是真的,都是符合的。沒(méi)有問(wèn)題,他們的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)都是經(jīng)過(guò)教育部留學(xué)中心認(rèn)證的,只要有認(rèn)證,就是沒(méi)有問(wèn)題的?!保〒?jù)8月23日新黃河客戶(hù)端)

          韓國(guó)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)排名(韓國(guó)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)排名榜)-19291

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          工作人員的解釋很清楚,只要學(xué)歷學(xué)位證書(shū)是真的,經(jīng)過(guò)有關(guān)單位認(rèn)證就符合條件,不能說(shuō)因?yàn)槭窃陧n國(guó)讀的私立大學(xué),就認(rèn)為這博士的水平和能力有問(wèn)題。

          報(bào)道中,這4名博士涉及的有韓國(guó)世宗大學(xué)和韓國(guó)漢陽(yáng)大學(xué)。查詢(xún)公開(kāi)資料得知,韓國(guó)世宗大學(xué)雖是私立大學(xué),但綜合排名并不差,是韓國(guó)重點(diǎn)大學(xué),亞洲百?gòu)?qiáng)名門(mén)大學(xué)。韓國(guó)漢陽(yáng)大學(xué)則位列韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》韓國(guó)大學(xué)綜合排名第3位,2022QS亞洲大學(xué)排名第24位。據(jù)此分析,相關(guān)高校并不差。

          韓國(guó)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)排名(韓國(guó)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)排名榜)-19191

          但是,6名擬聘用人員里面,就有4名來(lái)自韓國(guó)留學(xué)的博士,這一點(diǎn)還是讓人十分疑惑。當(dāng)然,一所高校能否吸引高水平人才里面的因素非常多。比如,高校所在的城市是不是一二線(xiàn)城市,提供的薪酬待遇高不高,提不提供編制或科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),有沒(méi)有配套住房,升職空間如何等,都是人才要考慮的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。只是,國(guó)內(nèi)這么多高校,每年這么多博士畢業(yè)生,和去韓國(guó)留學(xué)回國(guó)的博士生人數(shù)相比,數(shù)據(jù)恐怕相差很懸殊。但擬聘用人員中,韓國(guó)留學(xué)的卻超過(guò)國(guó)內(nèi)的人數(shù),似乎讓人難以理解。他們就業(yè)時(shí)要考慮的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題應(yīng)該是一樣的。

          如果說(shuō),這些韓國(guó)大學(xué)的博士生水平高,其他國(guó)內(nèi)知名高校的博士不愿意來(lái),屬于偶然現(xiàn)象,但網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)另一個(gè)奇怪之處:《常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘工作人員公告崗位表》顯示,本次招聘面試權(quán)重為100%。那么,這是不是意味著這次高校招聘,就沒(méi)有筆試程序呢?

          韓國(guó)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)排名(韓國(guó)大學(xué)服裝設(shè)計(jì)排名榜)-19306

          我們知道,一般高校招聘工作人員,考慮是多方面的,報(bào)考者的畢業(yè)院校,專(zhuān)業(yè)情況,科研成果,發(fā)表論文等,然后確定是否符合條件,再進(jìn)行筆試,在筆試后再面試,根據(jù)兩者的權(quán)重綜合打分,確定最終入圍者的名單。這里,筆試就是一道檻,弄虛作假的余地比較小。面試就是幾位評(píng)委的主觀印象,雖然說(shuō)未必就不科學(xué),但少了一道程序來(lái)把關(guān),操作的空間就大一些。

          公示就顯示,這4名擬聘用的韓國(guó)大學(xué)博士,面試成績(jī)都為“名次第1”。

          這樣,兩個(gè)疑問(wèn)一相加,就給了不少網(wǎng)友會(huì)不會(huì)有“暗箱操作”的疑慮,紛紛要求有關(guān)高校說(shuō)明“面試權(quán)重為100%”這個(gè)設(shè)置是否合規(guī),是否科學(xué),是否公平公正,能否真正做到擇優(yōu)錄取。人們并不擔(dān)心韓國(guó)私立大學(xué)的博士到高校就職,也不懷疑他們的水平,就是怕招錄程序不公平不公正,怕的就是因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”。

          那么,學(xué)校為什么設(shè)置“面試權(quán)重為100%”,“面試權(quán)重為100%”為什么能通過(guò)有關(guān)部門(mén)的審核,“面試權(quán)重為100%”能否做到公平公正等諸多問(wèn)題,恐怕有待相關(guān)方面解釋?zhuān)o公眾一個(gè)信服的答案。

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