在面試中，多數(shù)考生答題說不出話，一直認為是個人表達能力問題，實則是因為考生缺乏題目的分析思考方法。因為想不到所以難表達，思考方法往往是面試作答的第一步，如果能夠掌握不同角度的分析方法，那么考生就能夠迅速豐富答題內(nèi)容，接下來就讓MVP學習網(wǎng)帶領大家借用一道例題一起來學習如何多角度分析題目。

【題目示例】

近年來，隨著基層減負的持續(xù)推進，“文山會?！爆F(xiàn)象有所遏制，但部分基層在運用政務新媒體平臺方面又滋生了新的形式主義苗頭，如答題刷積分、轉載集贊、定位打卡拍照……對此，你怎么看?

【核心分析】

這是一道綜合分析題，一般作答會先總體表態(tài)對該現(xiàn)象的看法，然后再進行原因、影響分析，最后提出現(xiàn)象的對策建議，基于此框架，每一個部分都有多角度的分析方法，我們直接進行不同角度的示范展示。

一、開頭表態(tài)

1.背景引入，表達觀點

(1)黨情背景：全面從嚴治黨是我黨的一貫要求，持續(xù)強化作風建設是從嚴治黨的重點工作，而新形式主義的出現(xiàn)讓我們明白形式主義這一頑疾仍需糾治，作風建設要永遠在路上。

(2)時代發(fā)展背景：互聯(lián)網(wǎng)時代，政務新媒體本可以實現(xiàn)智慧辦公、提升政務效能，但正因為是新媒體，我們更應該要有規(guī)范制度，杜絕新形式主義，真正讓政務新媒體平臺發(fā)揮應有作用。

2.感性評價

(1)個人感受：減負的持續(xù)推進讓文山會?，F(xiàn)象有所遏制著實讓人欣喜，但又滋生新形式主義苗頭，形式主義作風問題又卷土重來，屬實讓人覺得無力。

(2)個人經(jīng)歷見聞：我身邊就曾有這樣的基層干部調(diào)侃道：今天又是積分打卡人!為了完成積分任務，每天邊看電視手機邊刷學習強國APP，這樣的基層干部不在少數(shù)。我認為，對于此類新形式主義的現(xiàn)象遏制迫在眉睫。

二、危害分析

1.主體分析

增加干部工作量，消耗工作熱情，對基層減負失去信心，甚至造成基層人才流失;固化了組織形式主義作風，出現(xiàn)務虛不務實，把傳達當落實，把打卡當做好的浮躁作風;群眾利益受到損失，惡化了群眾對黨和政府的感情，影響群眾對政府工作的支持。

2.當下長遠

當下會增加基層負擔，降低工作效率，形成不良作風，損害人民利益，破壞黨和政府的形象;長遠來看會疏遠黨群距離，嚴重的還會喪失我們黨密切聯(lián)系群眾的執(zhí)政優(yōu)勢，甚至動搖執(zhí)政根基，關乎黨的存亡興衰。

三、原因分析

1.層面分析

(1)意識：基層干部、領導思想認識存在錯誤，缺少服務意識;

(2)管理：缺少健全的評價考核機制。

2.內(nèi)外因分析

(1)內(nèi)因：缺少政府部門內(nèi)部的自我監(jiān)管、基層干部意識缺乏宗旨意識;

(2)外因：社會普遍流行采用點贊、拍照的方式開展工作和活動;缺少了群眾監(jiān)督、反饋機制不健全。

四、對策建議

1.層面分析

(1)思想：學習中央會議相關精神，如《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，引導基層工作人員樹立務實的政績觀;

(2)制度：建立完善的監(jiān)管機制和獎懲機制，制定新媒體工作完成的標準;

(3)監(jiān)管：加強內(nèi)部監(jiān)督，紀檢部門進行常態(tài)化監(jiān)管，實地檢查工作成效;強化外部監(jiān)督，鼓勵廣大網(wǎng)民監(jiān)督,調(diào)動廣泛社會力量參與到政務新媒體規(guī)范工作中;

(4)技術：運用信息技術和人工智能,對政務新媒體進行自動化監(jiān)管,提升日常監(jiān)管效率。

2.啟示

(1)提高善治水平。方法和工具本無對錯，善用才是根本。應充分發(fā)揮政務新媒體在推進政務公開、優(yōu)化服務、創(chuàng)新治理等方面作用，為人民群眾提供便利。不能把它看作趕時髦、追時尚的“應景”之舉，更不能以創(chuàng)政績、求關注、贏點贊的世俗心態(tài)經(jīng)營政務新媒體。

(2)堅持民本導向。政府工作應精準對接民生需求，為百姓提供實實在在的“干貨”。政務新媒體要想干出實績、行穩(wěn)致遠。在內(nèi)容上，應聚焦百姓關注的熱點難點，提供百姓需要的便民服務，將其建成百姓喜聞樂見的溝通渠道;在平臺建設上，應注重評論留言、征集調(diào)查、咨詢投訴等交互功能。

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