在國(guó)考面試中，相對(duì)結(jié)構(gòu)化而言，結(jié)構(gòu)化小組面試評(píng)估的是考生在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)。通過(guò)對(duì)試題的作答、點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)的流程，面試官可以更好地了解考生的能力和潛力，例如：分析能力、傾聽(tīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等等，從而做出更準(zhǔn)確的評(píng)估和決策。但是大家經(jīng)常會(huì)面臨點(diǎn)評(píng)階段，無(wú)話可說(shuō)不知道怎么點(diǎn)評(píng)的情況，今天我們就針對(duì)這個(gè)話題談?wù)劇?/p>
第一，深入思考題目。在結(jié)構(gòu)化小組面試中，以前常聽(tīng)同學(xué)們說(shuō)：大家都答得差不多啊，都很同質(zhì)化，不知道從什么角度進(jìn)行點(diǎn)評(píng)?？此茊?wèn)題是不知道如何點(diǎn)評(píng)，但其實(shí)，這在第一步思考題目時(shí)出現(xiàn)了偏差。我們要想能點(diǎn)評(píng)出對(duì)方的問(wèn)題，就要對(duì)題目有不一樣的思考，從而去分析對(duì)方思考的邏輯性、可行性等，才會(huì)有點(diǎn)評(píng)的角度。關(guān)鍵就是在于題目問(wèn)什么答什么，而不是一上來(lái)想著去套“模板”。
第二，認(rèn)真傾聽(tīng)并記錄。在點(diǎn)評(píng)時(shí)，很多同學(xué)知道要認(rèn)真記錄，怕自己忘記，想一字一句都記下來(lái)，但是自己寫字的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上對(duì)方說(shuō)話的速度，結(jié)果沒(méi)記多少。所以我們?cè)谟涗浀臅r(shí)候，一定要摒棄這種一字一句記錄的想法。而是認(rèn)真傾聽(tīng)，重在理解，記錄關(guān)鍵字詞，可以寫在對(duì)應(yīng)的自己思考的題目位置，這樣也能和自己的思考做出對(duì)比幫助點(diǎn)評(píng)。
第三，謙遜禮貌地表達(dá)。點(diǎn)評(píng)不是挑事，不是通過(guò)對(duì)手作答出現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)凸顯自己表現(xiàn)的優(yōu)秀。所以在點(diǎn)評(píng)時(shí)，語(yǔ)氣不能過(guò)于強(qiáng)勢(shì)咄咄逼人。很多同學(xué)又有些物極必反，在點(diǎn)評(píng)時(shí)非常溫柔委婉，生怕得罪對(duì)手，顯得唯唯諾諾。要把握一個(gè)交流的狀態(tài)很關(guān)鍵，謙遜有禮貌，要以和對(duì)方交流和探討的口吻進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
第四，給出具體建議或疑問(wèn)。在點(diǎn)評(píng)時(shí)一定注意，不要泛泛而談。有些同學(xué)在點(diǎn)評(píng)時(shí)，遇到對(duì)方答得還不錯(cuò)，只會(huì)說(shuō)：答得挺好的。那具體在哪里答得好，哪里值得學(xué)習(xí)，要具體出來(lái)體現(xiàn)你的思考。是分析的點(diǎn)很深入，還是很創(chuàng)新，或者是政治素養(yǎng)較為豐富等等。同理，在點(diǎn)評(píng)時(shí)，進(jìn)來(lái)不是一味地告訴對(duì)方：你這樣做不對(duì)。而是你要告訴他這樣不對(duì)，為什么不對(duì)，那應(yīng)該怎么做才比較好，還可以輔助數(shù)據(jù)、例子等增加說(shuō)服力。
結(jié)構(gòu)化小組的面試中，點(diǎn)評(píng)一直是大家比較頭疼的問(wèn)題，以上MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)為大家分享點(diǎn)評(píng)的方法希望給大家?guī)?lái)幫助，大家可以在練習(xí)過(guò)程中去嘗試。祝愿大家在結(jié)構(gòu)化小組面試中取得好成績(jī)!
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