在高手如云的公務(wù)員考試中，通過(guò)筆試進(jìn)入面試、最終圓夢(mèng)面試考場(chǎng)是每一個(gè)考生的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，很多考生挑燈夜戰(zhàn)、題海戰(zhàn)術(shù)，甚至數(shù)戰(zhàn)考場(chǎng)......但能真正到達(dá)夢(mèng)想彼岸的人鳳毛麟角。剖析沒(méi)有如愿的原因，不能只歸因于考生不努力、運(yùn)氣差等，我想更多的是要捫心自問(wèn)一下，你真的知道這場(chǎng)考試在考什么嗎?你也許以為考的題很難，但其實(shí)很多情況下，在面試中決定你分?jǐn)?shù)高低的還真不是題目本身，而是在面試過(guò)程中你所展現(xiàn)出來(lái)的素養(yǎng)是否與崗位匹配，只有牢牢扭住“崗位匹配”這個(gè)總開(kāi)關(guān)，考生才能真正入考官“法眼”，促使考官下定決心做出選擇。因此，關(guān)于如何在面試考場(chǎng)上做到“崗位匹配”，這值得廣大考生進(jìn)一步探究。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此進(jìn)行深入分析。
1.思想上重新認(rèn)識(shí)“崗位匹配”的含義：了解過(guò)面試的同學(xué)都知道面試?yán)碚撜n的第一講，老師會(huì)帶著大家認(rèn)識(shí)面試。從面試的定義來(lái)看，面試是指用人單位根據(jù)單位需求，事先經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，考官與面試者之間面對(duì)面直接交談及觀察，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)試者的有關(guān)知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、性格、態(tài)度和待人接物的方式等，以判斷求職者與報(bào)考職位是否匹配以及誰(shuí)匹配度最高的一種測(cè)評(píng)方式。由此看來(lái)，面試整個(gè)過(guò)程的最終目標(biāo)就是完成崗位匹配，這個(gè)目標(biāo)是貫穿考試始終的。但是大家也許會(huì)問(wèn)，“崗位匹配”不是面試七大題型之一嗎?這種題型考試試題中很少出現(xiàn)，為什么說(shuō)貫穿始終呢?其實(shí)題型中的“崗位匹配”是一種狹隘的理解，確實(shí)會(huì)有題目直接考核考生的求職動(dòng)機(jī)、崗位認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃等，但這種考核方式太簡(jiǎn)單，很難拉開(kāi)差距，所以現(xiàn)在對(duì)“崗位匹配”的考法都是間接的。面試的目的就是想了解考生是否具備勝任該崗位的能力，只是間接地以幾道看似跟考生沒(méi)有太大關(guān)系的題目作為媒介，進(jìn)而在考生作答中全方位判斷考生的各項(xiàng)能力，這樣看來(lái)，考官關(guān)注的并不完全是考生到底答出了幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)，還會(huì)由內(nèi)而外觀察考生的各項(xiàng)能力。因此，考生需要轉(zhuǎn)變對(duì)“崗位匹配”一詞的認(rèn)知，無(wú)論是在備考中，還是在考場(chǎng)上，始終提醒自己要全方位展示自己與崗位適配的能力，不要耗費(fèi)大量的時(shí)間僅與題目和知識(shí)點(diǎn)“較勁”。
2.行動(dòng)上主動(dòng)“崗位匹配”：在面試的7大題型中，考生都可以進(jìn)行崗位匹配，主動(dòng)向考官展示自身的豐富經(jīng)歷、專業(yè)技能以及對(duì)崗位的認(rèn)知等情況，幫助考官進(jìn)一步了解考生，快速作出判斷。比如，在綜合分析題目中，結(jié)尾談做法的部分，考生就可以主動(dòng)結(jié)合自身報(bào)考的崗位，在緊扣題干關(guān)鍵詞的情況下，主動(dòng)談?wù)剬?duì)未來(lái)工作的規(guī)劃，這部分內(nèi)容是可以在考試之前就構(gòu)思好的，在適當(dāng)?shù)念}型中就可以主動(dòng)結(jié)合;在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目中，我們也可以在組織活動(dòng)的過(guò)程中結(jié)合一些自身經(jīng)歷，如“在我以往的求學(xué)經(jīng)歷中，我曾擔(dān)任過(guò)校宣傳部部長(zhǎng)，組織過(guò)多次校級(jí)活動(dòng)，我將結(jié)合以往積累的經(jīng)驗(yàn)將本次活動(dòng)策劃好......”“我非常擅長(zhǎng)繪畫(huà)，本次活動(dòng)在宣傳階段，我將帶領(lǐng)同事們一起制作手繪宣傳海報(bào)，爭(zhēng)取用富有青春和藝術(shù)氣息的海報(bào)，吸引更多年輕群體加入我們的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)積極性?！?.....諸如此類在答題中見(jiàn)縫插針結(jié)合自身經(jīng)歷的表達(dá)方式，既可以讓答題更靈活，也可以讓考官不經(jīng)意間了解到你的優(yōu)秀之處，這些信息是你按部就班答題無(wú)法展現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容，也是考官更想了解到的內(nèi)容，這些內(nèi)容不能精準(zhǔn)定位到某一個(gè)人，因此不算透露個(gè)人信息，考生應(yīng)該掌握這種作答方式，讓自己在面試中脫穎而出。
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