公務(wù)員面試是在正式的場(chǎng)合，通過(guò)多元化交流展現(xiàn)自己的觀點(diǎn)和特性，讓考官直接或間接的考查考生的性格特征、知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、思維方式等。面試通常以結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、結(jié)構(gòu)化小組等形式為主，但無(wú)論哪種形式，都需要注重舉止儀表、多元交流、語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯、情緒管理方面著手，接下來(lái)MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)以結(jié)構(gòu)化面試為例具體論述。

一、舉止儀表要到位

1、著裝得體。正式的場(chǎng)合穿正式的衣服，對(duì)于男生，通常以正裝為主，女生則以素色、正式著裝為主。

2、減少多余動(dòng)作。一是進(jìn)退場(chǎng)通過(guò)語(yǔ)言示意以及幅度不大的鞠躬示意即可;二是答題過(guò)程中，不能有太多的小動(dòng)作，例如扣手、轉(zhuǎn)筆、抓紙、身體前后微晃等;

二、多元交流要到位

1、語(yǔ)言交流不必說(shuō)。即通過(guò)表達(dá)傳遞自身觀點(diǎn)，具體在第三大點(diǎn)中論述。

2、眼神交流是關(guān)鍵。眼睛是心靈之窗，自信、堅(jiān)定或是迷茫、緊張都會(huì)通過(guò)眼睛流露。考生答題時(shí)要抬頭看著考官，同考官有頻繁的眼神交流。

3、神態(tài)交流要自然。因?yàn)閲?yán)肅的環(huán)境下，部分考生會(huì)出現(xiàn)表情，沒(méi)有日常聊天時(shí)的自然狀態(tài)。答題過(guò)程當(dāng)中，面帶微笑，要時(shí)刻保持答題的親和力。

三、語(yǔ)言表達(dá)要到位

1、聲音洪亮是基礎(chǔ)。洪亮是在考場(chǎng)上，考官能夠清晰聽(tīng)到你的表述，并能夠展現(xiàn)出你的自信。答題過(guò)程中洪亮的同時(shí)也能夠體現(xiàn)出抑揚(yáng)頓挫。

2、表達(dá)流暢是關(guān)鍵。很多考生看過(guò)各類的高分答題視頻，想要模仿卻很難，原因之一就在于每個(gè)人的表達(dá)習(xí)慣不同，將高分的答題范本一味背誦模仿，看似高級(jí)，實(shí)則不然?？紙?chǎng)上要根據(jù)自身特色，結(jié)合自身經(jīng)歷答題，有時(shí)候接地氣也是一種亮點(diǎn)。

四、思維邏輯要到位

1、用好序數(shù)詞。答題邏輯是否清晰，直接決定考官對(duì)你評(píng)分的高低?？忌梢栽诖痤}中，通過(guò)序數(shù)詞的使用，展現(xiàn)清晰邏輯，比如“第一、第二……”、“首先、然后……”、“其一、其二……”、“一方面、另一方面……”，同時(shí)還需注意，內(nèi)容構(gòu)建存在多層級(jí)，則每個(gè)層級(jí)的序數(shù)詞要確保一致性。

2、站好政府位。答題可以結(jié)合自身經(jīng)歷沒(méi)有錯(cuò)，但往往需要我們體現(xiàn)出政府思維，即能夠從政府立場(chǎng)出發(fā)，從人民角度考慮。這就要求考生能夠客觀看待問(wèn)題，全面分析問(wèn)題，合理解決問(wèn)題。

五、情緒管理要到位

1、緩解緊張情緒。臨考或是在考試現(xiàn)場(chǎng)難免會(huì)有緊張情緒，往往表現(xiàn)出著急的狀態(tài)。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，考前做好深呼吸，考場(chǎng)上不要把過(guò)多的心思放在考官的“嘆息”、“搖頭”等消極情緒上，專注答題最關(guān)鍵。

2、把握內(nèi)心篤定。挖掘知識(shí)儲(chǔ)備、聯(lián)系自身經(jīng)歷、清晰表達(dá)內(nèi)容是答題底氣的保障，無(wú)論表述是什么、怎么樣，相信考前反復(fù)練習(xí)的力量，把想說(shuō)的自信地和考官交流，相信自己說(shuō)的內(nèi)容。

寫(xiě)在最后，要想面試上得了，反復(fù)練習(xí)不能少。視頻錄音都可以，關(guān)鍵自己多注意。五個(gè)到位要掌握，深刻理解不能拖。儀容儀表端正好，流暢表達(dá)少不了。多元交流很關(guān)鍵，清晰邏輯也得練，內(nèi)心篤定要自信。

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