面試考場上說不定會有什么意外發(fā)生，這時候一定要鎮(zhèn)靜，想好應(yīng)對之策。

意外一：自身行為失當

1.問好出錯。進入面試考場出現(xiàn)把“各位考官好”，說成“各位考生好”，或者問好時忘記說自己的抽簽序號，甚至說錯序號等。

2.行為失當。坐下時、挪動座椅時產(chǎn)生較大的噪音，在思考或答題過程中把桌牌碰掉。

應(yīng)對技巧：自信大方，坦然面對。

1.調(diào)整心態(tài)，正確認識。面試是一次與考官面對面交流的考試，需要足夠尊重考官，但是也要認識到“人非圣賢孰能無過”，坦然面對失誤，面試也不會因此扣分。

2.微笑面對，落落大方。發(fā)生行為失當?shù)氖录?，通過微笑向考官表達歉意，及時糾正錯誤，說清楚自身抽簽序號，把桌牌撿起放好即可。

意外二：考場布置不同

1.缺少設(shè)備。面試考場未提供計時設(shè)備，或用鐘表代替電子計時器，致使無法準確獲得剩余時間。

2.布局不同。面試考場布置和練習時差別較大，出現(xiàn)離考官較近或較遠，考生席是小學生桌椅，坐姿拘謹?shù)惹闆r。

應(yīng)對技巧：未雨綢繆防患未然。

在備考前期練習答題時，各位考生應(yīng)該通過看時間的方式，讓自己把思考時間和答題時間均控制在規(guī)定時間內(nèi)，在備考后期，不再看時間，慢慢養(yǎng)成自己合理控制時間的習慣。在備考時，各位考生可以通過查看往年面試公告，了解面試地點，進而判斷考生座椅的基本情況，并在模擬練習時較近、適中、較遠三種方式均進行模擬。

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