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考生們經(jīng)過幾個月的辛苦努力,踏入面試大關,離成“公”就差臨門一腳,這無形中給了我們更多的期待,也讓備考變得更加緊張。但是各位小伙伴,我們要做的并不是完全消除緊張感,而是能夠做到在緊張的情緒下進行思考和作答。因此我們要熟悉緊張、適應緊張,看清緊張的本質(zhì),學會與緊張共處。MVP學習網(wǎng)在此進行深入分析。
一、緊張感產(chǎn)生的原因
客觀的嚴肅氣氛。這并非我們的心理素質(zhì)不夠好,而是面試的場景設計確實與我們的日常生活、學習有較大差異,況且從資格審核、考試候場、考場人數(shù)等流程設計中本身就制造了很多壓力,同行的考生也都是沉默且緊張的,在這樣的氛圍感染中緊張必不可免。
正常的生理反應。人在緊張振奮時,身體和大腦都已經(jīng)快速地運轉起來,躍躍欲試,以備隨時都能做出敏捷的反應。身體機能壓力不斷增加,但是考場環(huán)境卻使我們無法通過平常的方式釋放壓力,壓力堆積形成持續(xù)的緊張感。
不足的前期準備。就像面對古詩文背誦,如果我們能倒背如流,在面對老師的抽查時不但不會怯場,甚至主動請纓;但如果對所需知識“夾生”,就會方寸大亂。
二、緊張感帶來的危害
緊張感不僅表現(xiàn)為心理上的焦慮不安,往往還會引起一系列的生理反應,例如心跳加速、手心出汗、臉色發(fā)白等,在巨大的緊張感下,自身表現(xiàn)可能會不夠自信,更有甚者大腦空白無法考試。在面試過程中也會被緊張情緒主導,腦海中全是“我好緊張”“我沒有思路”等,審題不清、難成邏輯,拖長思考時間,復而更加緊張,惡性循環(huán)。
三、熟悉緊張、適應緊張的對策
1.熟悉緊張。面試的緊張感,對我們來講也是陌生的情緒。我們需要熟悉緊張感,比如盡可能多地做模擬訓練,可以在家人面前答題、在公共場合主動說話、找人組織模擬考場等,并且在這個過程中逐步感受自身的緊張情緒,坦然接受自己“會緊張”這件事。
2.充分備考。(1)立足自己所報考的部門單位,熟悉面試的方式、題型、程序、考場布置等等做到心中有數(shù)。(2)緊跟時事政治,特別是與本單位部門相關的工作,加強儲備。(3)提前穿著適應自己的著裝,穿搭要舒適度與干練感兼?zhèn)洹?4)提前趕到面試考場,熟悉環(huán)境,以利于調(diào)整自己的狀態(tài)。
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