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提出對策題作為申論考試中的高頻考點，既是考試中的重點，同時也是難點。很多考生苦于缺少必要的對策積累導致在題目作答中處于比較迷茫，無所適從的狀態(tài)，今天MVP學習網(wǎng)結(jié)合近幾年國省考申論題目為大家做好對策的積累工作。
高頻問題1：思想觀念問題-觀念有待提升、意識不強、覺悟不高
解決對策：加強宣傳引導/加強宣傳教育
組織集中學習、舉辦專題報告會、懸掛標語、橫幅、發(fā)宣傳材料、播放宣傳片、網(wǎng)絡(luò)宣傳、雜志、報紙、廣播等，加強思想道德教育、相關(guān)知識宣傳等。
【示范】假設(shè)你是A市教育局的一名工作人員，如果材料中網(wǎng)友們提出的問題都出現(xiàn)在A市職業(yè)教育中，請你就如何加快A市職業(yè)教育的發(fā)展提出解決對策。
網(wǎng)友A： 我是一名高職的大專生。我們被普遍認為是低等生，職業(yè)教育總被認為是“二等教育”。在我們這里，一些用人單位在招聘時特別強調(diào)第一學歷、第二學歷，有的用人單位直接規(guī)定被聘人必須是本科“名?！背錾砘虺钟醒芯可耙陨蠈W歷的畢業(yè)生，這對我們職教畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展是不利的。雖然國家對職業(yè)教育也越來越重視，但是優(yōu)秀的技工工作累、環(huán)境相對不好，社會地位也不如人意，談何就業(yè)的“發(fā)動機”呀?
存在問題：職業(yè)教育難以獲得社會認可，用人單位招聘歧視;職業(yè)教育學生工作累、環(huán)境不好，社會地位不如人意。
解決對策：加強宣傳引導。改變用人單位以學歷和學校為標準聘用人才的現(xiàn)狀，同時增加畢業(yè)生就業(yè)機會，提高其收入水平，改善其就業(yè)條件。
高頻問題2：資金問題-資金短缺、資金不足、資金匱乏
解決對策：加大資金投入/多渠道籌集資金
(1)加大財政投入：申請財政撥款、設(shè)立專項資金等。
(2)引入社會資本：給予優(yōu)惠措施，增加金融支持與服務(wù)、鼓勵企業(yè)投資、組織投資、自籌資金，借助公益組織力量等。
【示范】請根據(jù)給定資料，為農(nóng)村電商的發(fā)展提出合理建議。
農(nóng)村電商，本來應(yīng)該是一根網(wǎng)線串聯(lián)城鄉(xiāng)，形成“工業(yè)品下鄉(xiāng)”“農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向物流。但令人遺憾的是，目前農(nóng)村電商下鄉(xiāng)的工業(yè)品洶涌澎湃、高歌猛進，而進城的農(nóng)產(chǎn)品卻步履蹣跚、跌跌撞撞。農(nóng)民們說，他們不懂網(wǎng)上銷售，少人幫忙;網(wǎng)上賣農(nóng)產(chǎn)品要打知名度，他們經(jīng)濟實力不夠，燒不起錢。農(nóng)產(chǎn)品大多是又占地方又重，走不起按重量計費的快遞。要是用大宗物流，可能貨還沒到就變質(zhì)變味了，這反而影響產(chǎn)品口碑，砸了招牌。
存在問題：網(wǎng)上賣農(nóng)產(chǎn)品要打知名度，農(nóng)民經(jīng)濟實力不夠，燒不起錢。
解決對策：加大農(nóng)業(yè)電商補貼。政府投入和社會資本相結(jié)合，解決農(nóng)民資金匱乏問題，助力農(nóng)產(chǎn)品打響知名度。
高頻問題3：人才問題-優(yōu)秀人才短缺、原有人才素養(yǎng)不高
解決對策：加強人才隊伍建設(shè)
(1)引進優(yōu)秀人才：放寬政策限制，吸引優(yōu)秀人才;實施人才引進計劃;成立人才引進工作小組，研究制定人才引進的具體實施方案。
(2)培訓原有人才/加強技術(shù)指導/注重技能培訓：培訓知識技能、相關(guān)知識學習、開展經(jīng)驗分享會。采取現(xiàn)場教學方式，進行技術(shù)指導培訓，并集中就突出問題開展現(xiàn)場解答指導，相互交流聯(lián)合攻關(guān)。
【示范】請根據(jù)給定資料，為農(nóng)村電商的發(fā)展提出合理建議。
農(nóng)村電商，本來應(yīng)該是一根網(wǎng)線串聯(lián)城鄉(xiāng)，形成“工業(yè)品下鄉(xiāng)”“農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向物流。但令人遺憾的是，目前農(nóng)村電商下鄉(xiāng)的工業(yè)品洶涌澎湃、高歌猛進，而進城的農(nóng)產(chǎn)品卻步履蹣跚、跌跌撞撞。農(nóng)民們說，他們不懂網(wǎng)上銷售，少人幫忙;網(wǎng)上賣農(nóng)產(chǎn)品要打知名度，他們經(jīng)濟實力不夠，燒不起錢。農(nóng)產(chǎn)品大多是又占地方又重，走不起按重量計費的快遞。要是用大宗物流，可能貨還沒到就變質(zhì)變味了，這反而影響產(chǎn)品口碑，砸了招牌。
存在問題：農(nóng)產(chǎn)品進城農(nóng)民不懂網(wǎng)上銷售，少人幫忙。
解決對策：加強人才隊伍建設(shè)。引進電商人才，同時對農(nóng)民進行電商知識的培訓，滿足農(nóng)村電商的用人需求。
高頻問題4：政策法規(guī)不完善
解決對策：立法/完善相關(guān)法律法規(guī)/加強制度建設(shè)
加強調(diào)研，結(jié)合地方實際，制定相關(guān)標準或完善相關(guān)法律法規(guī)，并確保其落實到位。
【示范】根據(jù)“給定資料”，針對互聯(lián)網(wǎng)協(xié)同消費經(jīng)濟存在的問題提出解決對策。
“互聯(lián)網(wǎng)+”催生了很多以 APP 為平臺的服務(wù)業(yè)務(wù)，比如租車、私廚、保潔等，但這些經(jīng)濟活動在遇到糾紛時很難維權(quán)。盧先生等7名廚師，通過某公司的 APP網(wǎng)約客戶，成為上門掌勺的“私廚”。日前，他們起訴要求法院確認自己和該公司存在勞動關(guān)系，要求支付雙倍工資、休息加班費等酬勞。該公司認為，根據(jù)雙方簽訂的商務(wù)合作協(xié)議，盧先生等人通過其旗下的 APP平臺，依照客戶需求接單并提供服務(wù)，是否接單和工作時間均由盧先生等人自行掌握，他們不接受公司管理，因此雙方并非勞動關(guān)系。那么，通過 APP 和客戶建立聯(lián)系進行服務(wù)，是否就算是和 APP的運營公司建立了勞動關(guān)系?有法律界人士認為，“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”是近年來興起的勞務(wù)形式，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺運營方與加入平臺的勞動者間是否構(gòu)成勞動關(guān)系是一個尚有爭議的法律問題，并沒有明確規(guī)定，這就造成勞動權(quán)益被侵害的風險加大。
存在問題：“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”中的勞動關(guān)系是尚有爭議的法律問題，缺乏明確法律規(guī)定，造成勞動者權(quán)益被侵害的風險加大。
解決對策：完善相關(guān)法律法規(guī)。盡快出臺“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”方面的相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定企業(yè)與勞動者之間各自享有的權(quán)益和應(yīng)承擔的義務(wù)，確保產(chǎn)生勞動糾紛時有法可依，維護雙方的權(quán)益。
提出對策題目中常見的對策不僅于此，MVP學習網(wǎng)主要是起拋磚引玉的作用，需要廣大考生在日常備考中繼續(xù)做好積累工作，同時注意對策的提出一定要緊密結(jié)合材料，相信通過強化訓練大家一定能夠做好這類題目。
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