作為世界公認(rèn)的高社會(huì)福利國家，德國的福利制度覆蓋了人們生活的方方面面。但這些社會(huì)福利待遇不僅針對擁有德國國籍的人，很多福利也同樣適用于前往德國學(xué)習(xí)、經(jīng)商或與家人團(tuán)聚的外國人。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)為大家深挖德國福利待遇的精髓，讓大家對德國社會(huì)福利政策有更深層次的了解。
首先，先說說德國的生育福利。
所謂生育，既包含了生產(chǎn)，也包含了養(yǎng)育，是人類繁衍生息最重要的環(huán)節(jié)。
生育福利，不僅德國人可以享受，外國人也可以享受同等的福利待遇。
1、生產(chǎn)津貼
德國對于孕婦的法律保護(hù)是非常完善和嚴(yán)格的。在女性得知懷孕后，雇主便不能將其辭退。在生產(chǎn)前6周女性可以開始休假待產(chǎn)，產(chǎn)后8周(早產(chǎn)兒為12周)可以回歸工作。
在此期間，該名孕婦的收入按照原有工資數(shù)額由保險(xiǎn)公司和雇主共同支付，其中保險(xiǎn)公司最多支付每天13歐元，剩余由雇主補(bǔ)齊。
例如該孕婦每天工資為20歐元，雇主需要支付7歐元;
如果是沒有工作的家庭主婦或是學(xué)生，能申請一次性補(bǔ)助。
2、兒童津貼
一個(gè)家庭在德國政府登記出生(相當(dāng)于國內(nèi)報(bào)戶口)的前兩個(gè)孩子每個(gè)月可以從政府領(lǐng)取194歐元的兒童津貼，第三個(gè)孩子每月可領(lǐng)取200歐元的津貼，自第四個(gè)孩子及以后的孩子，每個(gè)月都可以領(lǐng)取225歐元。
這筆津貼可以領(lǐng)到孩子至少18周歲，如果18歲后孩子還在接受高等教育，可以繼續(xù)領(lǐng)取直至年滿25周歲;如果孩子處于求職的狀態(tài)，可以領(lǐng)取到年滿21周歲，如果孩子在就業(yè)時(shí)年薪達(dá)到8000歐元，就不能再領(lǐng)取這一福利。
跟隨父母進(jìn)入德國，并在德國當(dāng)?shù)卣怯浀暮⒆幼缘怯涢_始的當(dāng)月起就可以開始領(lǐng)取津貼;而對于在德國出生的孩子自出生起就可以領(lǐng)取津貼。但孩子必須在德國本土撫養(yǎng)，離境6個(gè)月后津貼停止領(lǐng)取。
可以領(lǐng)取津貼的家庭包括持有工作簽證、歐盟藍(lán)卡、自主創(chuàng)業(yè)簽證、德國永久居留許可證、與德國人結(jié)婚的團(tuán)聚簽證、家庭團(tuán)聚簽證等的家庭。
3、父母津貼
在德國生育的父母可以從政府領(lǐng)取父母津貼，用來彌補(bǔ)照顧孩子帶來的經(jīng)濟(jì)損失。這項(xiàng)津貼在孩子出生之后即可申請，一般需要1-1.5個(gè)月能獲得批準(zhǔn)。
父母津貼通常是孩子出生前凈收入的三分之二左右，最低每月300歐元，最高每月1800歐元。對于沒有工作的家庭主婦/夫，每個(gè)月可以獲得300歐元的津貼。
對于至少雙胞胎的產(chǎn)婦來說，每增加一個(gè)孩子每月就增加300歐元父母津貼。
對于領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或自主經(jīng)營者同樣可以申請領(lǐng)取父母津貼。
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