除疾病，高齡或失業(yè)情況下的覆蓋德國居民的強(qiáng)制性法定保險計劃制度外，還有各種福利和津貼可幫助低收入者支付基本生活費用。德國法定保險制度
在德國工作的任何人都必須繳納強(qiáng)制性的社會保障金。供款負(fù)擔(dān)在您和您的雇主之間平均分配，這意味著平均社會保障總供款約為您工資的20-22％。雇主直接從您的月薪中扣除您的社會保障繳款，涉及以下領(lǐng)域：
法定健康保險（gesetzlicheKrankenversicherung-GKV）
幾乎每個人都必須繳納法定健康保險（目前約有90％的人口受GKV計劃的覆蓋）。如果您是自雇人士，或者您的年收入超過64.350歐元，則可以選擇購買私人健康保險或自愿參加GKV。
您的供款約為總工資的14,6％，平均分配給您和您的雇主（每人7.3％），最高每月收入為4.837,50歐元。GKV承擔(dān)了大部分醫(yī)療費用，包括醫(yī)院治療，牙科護(hù)理和藥品。
繳納法定健康保險計劃也會自動使您有資格獲得疾病津貼（Krankengeld）和生育津貼（Mutterschaftsgeld）。
養(yǎng)老保險（Rentenversicherung-RV）
在德國工作的任何人都有義務(wù)參加養(yǎng)老保險計劃。隨著時間的流逝，您的供款將逐漸增加，為您的退休提供基本的準(zhǔn)備。如果您是自雇人士（即您經(jīng)營自己的業(yè)務(wù)或是自由職業(yè)者），則可以選擇是加入法定退休金保險計劃還是啟動私人退休金計劃。
目前，法定供款額為您工資的18.7％（雇員和雇主分別為9,35％），西德和東德的最高供款上限分別為7.100歐元和6.700歐元。
長期護(hù)理保險（Pflegeversicherung）
自1995年以來，德國境內(nèi)的每個人都必須繳納長期護(hù)理保險，該保險可在您因年老，事故或疾病而需要護(hù)理的情況下為您提供保險。擁有法定健康保險的人將自動獲得保險；如果您有私人健康保險，則可能需要專門申請長期護(hù)理保險。
目前，供款額為您總收入的3.05％（如果沒有孩子，則另加0.25％），在德國東部和西部，每月最高供款上限為4.837,50。這筆供款（不包括無子女者的附加費）在您和您的雇主之間平均分配。扣除額將轉(zhuǎn)入您的健康保險計劃。
失業(yè)保險（Arbeitlosenversichererung）
德國的工人還必須繳納失業(yè)保險。這些捐款用于向失業(yè)的任何人提供失業(yè)救濟(jì)。
目前的供款額為您總工資的2.4％，在西德每月最高限額為7.100歐元，在東德每月最高限額為6.700歐元。您和您的雇主共同分擔(dān)供款（各占1,2％）。
為了確保每個人都可以使用失業(yè)保險計劃，如果您符合以下條件，您還可以自愿提供失業(yè)保險金：
自雇每周至少15個小時
在非歐盟國家的德國以外地區(qū)工作
在職業(yè)進(jìn)修課程中
在孩子三歲生日后休育兒假
職業(yè)事故保險（Unfallversicherung）
職業(yè)事故保險于1884年在德國成立，為工作場所事故或與工作有關(guān)的疾病提供保護(hù)和協(xié)助。如果您被雇用或接受職業(yè)培訓(xùn)，無論您掙多少薪水，都將自動獲得覆蓋。該保險計劃還涵蓋學(xué)齡兒童和學(xué)生。如果您是自雇人士或自己經(jīng)營企業(yè)，則可以為自己（和您的配偶（如果他們與您一起工作））購買自愿保險。
如果發(fā)生工作事故或職業(yè)病，法定保險包括：
醫(yī)療費（包括康復(fù)費）
福利和服務(wù)，以幫助您重新融入勞動力（例如培訓(xùn)）
您和您的家屬的補(bǔ)償。
法定事故保險的供款完全由您的雇主出資，這意味著您無需承擔(dān)任何額外費用。
社會安全I(xiàn)D（Sozialversicherungsausweis）
一旦開始為法定保險計劃供款，您將自動獲得一個社會保險號（Sozialversicherungsausweis），以證明您是該系統(tǒng)的成員。如果您想開始新工作，領(lǐng)取福利或開始領(lǐng)取退休金，則需要此ID。
德國的福利和津貼
除了法定健康保險，養(yǎng)老金保險，失業(yè)保險和長期護(hù)理保險之外，德國政府的社會保障體系還提供幾種不同的福利和津貼。這些適用于收入較低的任何人，以幫助他們支付基本的生活費用，例如房租和撫養(yǎng)子女：
住房福利（Wohngeld）
德國的住房價格昂貴。為了確保每個人都有足夠的家庭友好型住房，德國政府為收入較低的人提供住房補(bǔ)貼。
這樣做的好處可以是租的支持（Mietzuschuss），為租戶誰是租用，或按揭和家庭維護(hù)支持（Lastenzuschuss），對于那些誰自己的房子。
兒童福利（幼稚園）
為了支持父母撫養(yǎng)子女并為其提供食物，衣服和教育費用，政府為德國幾乎所有父母提供了子女福利。父母可以從中受益。
產(chǎn)婦補(bǔ)助金（Mutterschaftsgeld）
如果您是法定健康保險計劃的成員，則您有權(quán)在分娩前六周和分娩后至少八周享受產(chǎn)假津貼。如果您沒有法定保險計劃的承保，您還可以要求聯(lián)邦保險局（FederalInsuranceOffice）的利益。
育兒津貼（Elterngeld）
父母雙方也可以享受父母津貼，以在孩子出生后的頭幾個月里為他們提供撫養(yǎng)費。這項福利可以抵消收入損失，并使父親和母親都能與新嬰兒一起休息。
疾病津貼（Krankengeld）
任何參加法定健康保險計劃的人都自動獲得疾病津貼的資格。如果您因疾病而無法工作，則您的雇主或健康保險提供者都可以享受長達(dá)78周的保障。
兒童疾病補(bǔ)助金（Kinderkrankengeld）
如果您的孩子生病了，您在法律上有權(quán)休假以照顧他們。一些雇主將繼續(xù)支付您的薪水；否則，您的公共健康保險提供商將介入。兒童疾病津貼（Kinderkrankengeld）可部分補(bǔ)償您的收入損失。
稅收抵免
此外，外籍人士可能有許多免稅免稅額，包括育兒或教育費用以及法定保險費。您可以在我們的年度納稅申報頁上找到有關(guān)這些扣減的更多信息，以及如何利用這些扣減的信息。
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