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          德國就業(yè)市場(chǎng)陷入“人才荒”,德國工作活少錢多,快來移民吧!

          更新時(shí)間:2023-06-05 12:21:28       發(fā)布時(shí)間:2023-06-05        作者:流星等夜       熱度: 0       
          [摘要]


          在德國生產(chǎn)力穩(wěn)步上升的的大環(huán)境下,德國人才市場(chǎng)卻沒有及時(shí)的給予供應(yīng),這一下子讓德國的就業(yè)市場(chǎng)變得很蕭條,很多HR叫苦,面試的人很少,而且都很挑剔。目前來講,德國工作活少錢多,正是移民德國的好時(shí)機(jī)。

          目前德國空置崗位過多,而申請(qǐng)的人又太少,德國已經(jīng)進(jìn)入人才極度短缺時(shí)期,各大企業(yè)求才若渴,而此時(shí)的求職者對(duì)此并不買賬,不但不急于找工作,還開始挑三揀四起來。真讓北上廣的年輕人羨慕嫉妒恨呀。

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          根據(jù)德國市場(chǎng)數(shù)據(jù),在用人單位拋出橄欖之后,三分之一的面試人員會(huì)拒絕入職。哇,真的很任性哦。

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          德國求職者為何如此挑剔

          在一份2016-2024年的10萬份招聘數(shù)據(jù)報(bào)告中,平均只有15%的求職者拒絕公司,然后德國卻高達(dá)29%。德國人為何找工作這么挑剔?目前德國勞動(dòng)力市場(chǎng)最緊缺的就是技術(shù)人員,失業(yè)率非常低,而經(jīng)驗(yàn)豐富的人員就更加搶手了。很多企業(yè)稍微晚一天給面試者發(fā)offer,就隨時(shí)有可能被其他公司“截胡”,這導(dǎo)致目前德國的HR們都很忙碌,生怕下手太慢錯(cuò)失良將。

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          另一方面,在面臨各種豐富的選擇面前,求職者都會(huì)保證自己的利益實(shí)現(xiàn)最大化,當(dāng)然是擇優(yōu)而取。除了待遇豐厚,還會(huì)盡量選擇假期多,福利好,離家近,活少錢多的崗位。

          很容易就業(yè)的德國

          德國人找工作前景十分光明,在中國很多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)待找工作的要求就是,不挑剔,有機(jī)會(huì)工作鍛煉自己就很好了,也可以接受低薪入職。但這在德國是截然不同的,應(yīng)屆生也是很搶手的資源,雖然沒有經(jīng)驗(yàn),但是公司都愿意培養(yǎng)人才,畢竟德國的員工忠誠度非常好。所以德國的畢業(yè)生并不愁找工作。

          在整個(gè)歐洲,德國是最容易找到工作的地方,數(shù)據(jù)顯示平均10份申請(qǐng)就可以獲得一次面試邀請(qǐng),一半以上的面試都會(huì)得到offer。而在法國,則要平均21份申請(qǐng)才可以得到一次面試機(jī)會(huì)。

          德國將如何面對(duì)“用人荒”

          俗話說市場(chǎng)是最有效的推動(dòng)劑,各大企業(yè)為了生存已經(jīng)開始重新升級(jí)人力資源管理體系,將會(huì)在薪酬制度和人才培養(yǎng)制度上進(jìn)行新的改革。而德國政府將會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大對(duì)教育的支持,均衡各領(lǐng)域人才的培養(yǎng)。此外德國移民局在2024年開放了移民政策,希望可以通過這樣吸引全球人才來德國工作。到德國工作的外國求職者不但可以享受德國公民的高福利待遇,還可以得到更豐厚的收入。目前已經(jīng)吸引了歐洲一些小國家的人前往。德國移民局為了讓海外人才放心來德國就業(yè),并沒有將語言列入申請(qǐng)要求。求職者完全不需要擔(dān)心要先學(xué)習(xí)語言才可以去面試。

          中國群體或?qū)⒊蔀榈聡畲蟮娜瞬殴?yīng)國

          目前德國的國際留學(xué)生中,占比最高的國家是中國,占比高達(dá)13.2%,其次是印度和俄羅斯。這些留學(xué)生畢業(yè)后留在德國的幾率非常大,這些留學(xué)生中有些是專門赴德國學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的高齡留學(xué)生,德國現(xiàn)在非常歡迎這樣的人才。

          中國人的工作態(tài)度相對(duì)比較勤快,吃苦耐勞,在國外也比較受歡迎。根據(jù)預(yù)測(cè),未來5年會(huì)有越來越多的藍(lán)領(lǐng)和中產(chǎn)群體到德國就業(yè)。

          在德國工作可以獲得德國身份嗎

          德國此次開放的新政策,開闊了更多就業(yè)領(lǐng)域,不再只是一味的追求高精尖人員,很多藍(lán)領(lǐng)職位都在名列。而取得藍(lán)卡之后只需要達(dá)到一定的德語水平,最快2年就可以獲得德國永居。并且德國永居并沒有限制居留時(shí)間,求職者未來如果不想留在德國,隨時(shí)可以回國發(fā)展,并且德國永居身份仍然保留。

          在德國工作的海外人員,子女及配偶享有德國公民同等福利待遇,公費(fèi)教育及公費(fèi)醫(yī)療以及豐厚的養(yǎng)老金可以讓在德國做貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者免除后顧之憂。

          德國陷入用人荒的時(shí)刻,此時(shí)的北上廣卻迎來了裁員潮,這不偏不倚的戳中了很多求職者的要害。人才全球化流動(dòng)終將實(shí)現(xiàn)。想要移民德國?歡迎通過MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)來辦理!

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