早在08年，《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中就有這樣的規(guī)定，新錄用的公務(wù)員有最低服務(wù)年限5年的規(guī)定，當(dāng)然，這5年也包括實(shí)習(xí)期。這是什么意思呢？意思就是新錄用的公務(wù)員必須在該崗位干滿5年，而且中途不得參與轉(zhuǎn)崗或改變身份，其中還包括調(diào)動、借調(diào)、遴選等形式，更不得報(bào)考其他公職類考試，這些都有明確的規(guī)定。
《公務(wù)員法》是這樣規(guī)定的，最低服務(wù)年限未滿5年的公務(wù)員不得辭職，一旦選擇辭職，五年內(nèi)禁止參加公務(wù)員及其他公職類考試。當(dāng)然，如果打算辭職后去私企工作，那么這些規(guī)定就形同虛設(shè)。如果上岸后對現(xiàn)在的工作不滿意，想去更高層級的單位，那么，此項(xiàng)規(guī)定就是不可觸碰的一條紅線。
當(dāng)然了，并不是說新錄用的公務(wù)員只能被困在招錄崗位上，沒有晉升提拔的機(jī)會。如果你考上的是基層單位，完全可以調(diào)動到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位工作，如果你考上的是某個(gè)系統(tǒng)的崗位，可以在該系統(tǒng)內(nèi)垂直提拔任用。考上公務(wù)員后，在不違反規(guī)定的前提下流動到其他單位或因?qū)嶋H工作需要被借調(diào)到其他單位工作，這種現(xiàn)象在基層屬于常見現(xiàn)象。
