在申論考試中，提出對策題是一類直接考查考生解決實際問題能力的重要題型，比較強調(diào)考生的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，但由于大部分考生多是應(yīng)屆生，往往缺乏工作經(jīng)驗，因此了解并掌握常見對策做法是必要的。而在提出對策里面，監(jiān)管問題是一類重點問題，不管是人才隊伍建設(shè)，還是經(jīng)濟發(fā)展，亦或是文化發(fā)展，都往往會涉及監(jiān)管問題，因此，今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)帶大家來學(xué)習(xí)監(jiān)管類的常用對策表述。
首先，加強監(jiān)管要從內(nèi)部著手。強化監(jiān)督，制度建設(shè)是根本，因此可以完善相關(guān)法律法規(guī)、出臺相關(guān)法律、制度、政策，做到有法可依，提供制度指導(dǎo);明確法律邊界，加強法制建設(shè)的前瞻性;強化監(jiān)管，明確權(quán)責(zé)，設(shè)置考核機制，形成常態(tài)化監(jiān)督機制，加大監(jiān)管部門投入力度，提高監(jiān)管頻率和強度，形成聯(lián)合懲戒機制，加大對于違法行為的打擊力度，提高違法成本;做到違法必究、執(zhí)法必嚴，嚴厲查處責(zé)任人;有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。
再次，加強監(jiān)督管理要充分發(fā)揮社會各界力量，切實彌補內(nèi)部力量的不足。一方面，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，做到公開透明、信息公開、借助輿論力量，充分發(fā)揮媒體作用，披露曝光、宣傳樹立典型;積極利用自媒體的力量，加強自律，在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮靈活性見納入績效考核中。
綜上所述，監(jiān)督管理對于組織的運營和管理至關(guān)重要，是確保相關(guān)工作順利開展、目標順利實現(xiàn)的核心關(guān)鍵，只有從內(nèi)部外部兩處著手，充分發(fā)揮制度和技術(shù)的力量，全方位發(fā)力，才能真正做好監(jiān)管工作。
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