國考稅務(wù)系統(tǒng)一般采用結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，相對比較特殊，在備考過程中，同學(xué)們可能會(huì)有很多疑惑。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)以問題為導(dǎo)向，從答題、點(diǎn)評和回應(yīng)三個(gè)環(huán)節(jié)，幫助大家答疑解惑。

一、答題環(huán)節(jié)

1.微借鑒?？刹豢梢越梃b前面考生的內(nèi)容?當(dāng)然可以。但要注意，絕不可大刀闊斧地調(diào)整自己的答疑框架，因?yàn)槎虝r(shí)間內(nèi)調(diào)整框架，很可能會(huì)導(dǎo)致邏輯混亂。

2.巧修飾。和前面考生重復(fù)的內(nèi)容還能答嗎?當(dāng)然可以。題目的核心內(nèi)容，大體一致，即便別人講了，我們也要講。但是要注意語言的藝術(shù)，進(jìn)行巧妙地修飾。如在這個(gè)問題上，我和A號(hào)考生的想法不謀而合，但是我還有一些不同的思考。

3.做概括。別人答題到底記什么?主要是記錄作答的核心內(nèi)容，優(yōu)勢和不足是什么?在記錄的過程中，我們要抓準(zhǔn)核心，進(jìn)行概括式的記錄，避免大片段的無效內(nèi)容記錄。聽到自己要點(diǎn)評的內(nèi)容，再進(jìn)行針對性記錄，抓大放小，有的放矢。

二、點(diǎn)評環(huán)節(jié)

點(diǎn)評到底需要點(diǎn)什么?很多考生覺得點(diǎn)評難在找不到問題，無話可說。我們分享以下幾種點(diǎn)評方式：

1.肯定式點(diǎn)評(觀點(diǎn)+論據(jù)+感悟)，比如：A考生思維很發(fā)散+漫畫第幾個(gè)標(biāo)題角度獨(dú)特+也啟發(fā)我要學(xué)會(huì)逆向思維，多角度思考。

2.質(zhì)疑式點(diǎn)評(觀點(diǎn)+論據(jù)+建議)，比如：A考生舉的例子有一些異議+沒有和核心話題相匹配+換成……的例子我覺得更好一些。

3.補(bǔ)充式點(diǎn)評(觀點(diǎn)+理由)，比如：建議活動(dòng)中加上互動(dòng)環(huán)節(jié)更好，像是……，但是需要注意不要變成內(nèi)容的吹毛求疵。比如：活動(dòng)過程缺少一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，可能會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳，建議加上……

三、回應(yīng)環(huán)節(jié)

怎樣在回應(yīng)中扳回一局，不被牽著鼻子走?如何機(jī)智回應(yīng)也是一種應(yīng)變能力的彰顯。我們需要注意以下幾個(gè)問題：

1.可以反駁嗎?當(dāng)然可以，但謙虛接受是前提?？梢远Y貌性回應(yīng)對方的內(nèi)容，說明理解對方的想法，然后再合理解釋自己的理由，說明自己內(nèi)容的合理之處。

2.對方點(diǎn)得很準(zhǔn)，該怎么回應(yīng)?客觀承認(rèn)，感謝對方的點(diǎn)評，體現(xiàn)自己聞過則喜的態(tài)度。但也可順勢而為，補(bǔ)充更正自己的內(nèi)容。

3.對方只肯定優(yōu)點(diǎn)，未指出問題，該怎么回應(yīng)?這個(gè)時(shí)候，除了感謝等常規(guī)內(nèi)容，我們可以體現(xiàn)自己的反思，談?wù)勛约阂彩艿搅似渌忌膯l(fā)，這是一次很好的交流……

結(jié)構(gòu)化小組面試的學(xué)習(xí)，需要在實(shí)踐中進(jìn)行不斷的總結(jié)，希望各位考生要有問題思維，明確自身學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

>熱推課程：國面形式大揭秘 | 專業(yè)專項(xiàng)考情 | 專項(xiàng)重點(diǎn)精學(xué) | 精講面試 | 99元揭秘面試

>研學(xué)：1元100個(gè)必看面試熱點(diǎn) | 申論80分示范答題 | 考點(diǎn)梳理 | 69.9元180個(gè)考點(diǎn) | 12元時(shí)政月末盤點(diǎn)

>專項(xiàng)：1元行測600題 |行測每日資料 | 典藏范文500篇 |  易錯(cuò)600題 | 申論8套卷 | 試題領(lǐng)取

>圖書：2024國考圖書套裝（含2023國考試題+100H輔導(dǎo)+60天會(huì)員+每周?？迹?/p>

>會(huì)員：MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)專屬尊享會(huì)員   加入會(huì)員專項(xiàng)多重權(quán)益   只為考公的你打造！