行測判斷推理中的“解釋型”題目，大家在做題的時候，總是會在選項中糾結，到底哪個最能解釋或者哪個最不能解釋，今天MVP學習網(wǎng)就告訴大家怎樣去應對這類型的題目。

“解釋型”題有個特點，總是會通過一些看似矛盾的事情來“為難”我們。題干給出前后矛盾的兩種現(xiàn)象，讓我們?nèi)ソ忉屆馨l(fā)生的原因，想要解釋原因，就得先找準矛盾。怎么找矛盾呢，在題目中我們可以優(yōu)先尋找轉折詞，一般轉折詞前后就是矛盾的兩個現(xiàn)象了。

找到矛盾后，解釋原因需要遵循什么原則呢，這里面有三個原則：

第一是要承認矛盾，兩種現(xiàn)象是真實存在的，是已經(jīng)發(fā)生的事實，所以在解釋的時候一定不能再懷疑這個矛盾的真實性了;

第二要兼顧矛盾的雙方，解釋的時候一定要把兩種現(xiàn)象都要顧及，不能為了解釋一方而忽略和違背了另外一方;

第三要符合常理，要根據(jù)兩種現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)實際情況找出合理的理由，不能全憑自己的主觀想象去背離客觀實際。

下面我們來通過一道題感受一下：

【例】某企業(yè)秉持人才為上的理念，一直致力于專業(yè)技術人才隊伍建設，十年來，該企業(yè)招聘的大部分機械工人來自甲職業(yè)技術學院，今年招聘的機械工人總數(shù)明顯增加，但從該學院招聘的機械工人數(shù)量卻大幅減少，而且招進來的很多人沒有經(jīng)過職業(yè)技術學院 系統(tǒng)的學習。

以下哪項如果為真，最能解釋該企業(yè)今年招聘情況的變化?

A. 該企業(yè)增設了技術培訓部門，以培訓新招聘的機械工人

B. 三年前，該企業(yè)的管理層進行了重大重組，決定推廣AI的應用

C. 從去年開始，權威的職業(yè)技術學院排行榜上，甲學院落后于乙學院

D. 很多沒有上過職業(yè)技術學院的工人很有才華，只是沒有機會上學

【核心解析】A。(首先找出矛盾)題干中給出兩種現(xiàn)象：某企業(yè)一直致力于專業(yè)技術人才隊伍建設，十年來招聘的大部分機械工人來自甲職業(yè)技術學院，今年招聘的機械工人總數(shù)明顯增加，但從該學院招聘的機械工人數(shù)量大幅減少(正常也應該增加的)，而且招進來的很多人沒有經(jīng)過職業(yè)技術學院系統(tǒng)的學習。

A項指出該企業(yè)增設了技術培訓部門，以培訓新招聘的機械工人，說明今年招聘的機械工人總數(shù)明顯增加的原因是增設了新部門，且新招聘的機械工人即使沒有經(jīng)過職業(yè)技術學院系統(tǒng)的學習，也可以在企業(yè)內(nèi)接受培訓掌握相應的技術從而勝任工作，既承認了矛盾，也兼顧了矛盾雙方，又符合常理，可以解釋題干的矛盾。

B項指出三年前，該企業(yè)的管理層進行了重大重組，決定推廣Al的應用，與題干論述無關，不能解釋企業(yè)今年招聘情況的變化。

C項指出從去年開始，甲學院在職業(yè)技術學院排行榜上落后于乙學院，只能解釋從甲學院招聘的機械工人數(shù)量減少，不能解釋今年招聘的機械工人總數(shù)明顯增加和招進來的很多人沒有經(jīng)過職業(yè)技術學院系統(tǒng)的學習的原因，沒有兼顧矛盾的雙方。

D項指出很多沒有上過職業(yè)技術學院的工人很有才華，只是沒有機會上學，與題干論述無關，不能解釋企業(yè)今年招聘情況的變化。

綜上所述，這道題的正確答案是A選項。

通過這道題的分析，想必大家也知道了“解釋型”題目解題的思路啦，在解釋原因的時候，一定要符合“承認矛盾，兼顧矛盾雙方，符合常理”這三個原則，只有這樣才能解釋清楚原因，矛盾才能化解，進而去把握住這類題型。希望我們MVP學習網(wǎng)的解析能幫助到大家。

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