熱點(diǎn)背景

公務(wù)員考試角度解答

【提出觀點(diǎn)】

根治形式主義 務(wù)實(shí)解決問題

【綜合分析】

“關(guān)注即是流量，流量就是政績(jī)”……用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，根源還是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。但數(shù)據(jù)傳了，不等于事情辦了;照片拍了，不代表工作到位了;口號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)了，不意味問題解決了。電子外衣下的形式主義與各種形式主義一樣，實(shí)質(zhì)都是脫離實(shí)際、遠(yuǎn)離實(shí)踐，結(jié)果都是不解決實(shí)際問題，光圍著形式打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

【參考對(duì)策】

糾治形式主義，需要久久為功。短期看，需要果斷行動(dòng)，整合冗余的工作群、清理沒意義的公眾號(hào)、卸載不必要的App，讓基層干部從電腦和手機(jī)屏幕里探出頭來，解決更多實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)實(shí)問題。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，既要聚焦利益根源，強(qiáng)化制度約束，又要深挖思想根源，引導(dǎo)黨員干部做到謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)。這要求我們既要樹立重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)、提拔任用等相關(guān)制度，讓實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)和重用;又要持續(xù)加大對(duì)形式主義問題的監(jiān)督查處力度，讓搞形式主義不僅無利可圖，還會(huì)付出沉重代價(jià)。

糾治形式主義，需要多方協(xié)同。作為干部，應(yīng)堅(jiān)定理念信念，強(qiáng)化理論包裝，提高自身的政治素養(yǎng)，腳踏實(shí)地，切實(shí)深入基層發(fā)現(xiàn)問題，用心用情解決問題;政府單位更應(yīng)該定期組織“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，強(qiáng)化干部的思想教育，引導(dǎo)干部切實(shí)做“五好干部”，遇到問題不拖延，不逃避，敢于攻堅(jiān)，敢于擔(dān)責(zé)，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。