無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是集體面試,在多個(gè)人中,就會(huì)產(chǎn)生橫向?qū)Ρ?,那如何在小組中脫穎而出,就是大家非常關(guān)心的問題。有一個(gè)非常好的方式可以吸引考官的注意力,那就是做破冰者,也就是在討論環(huán)節(jié)中第一個(gè)發(fā)言說話的人。但是有一部分的同學(xué)即使搶到了破冰的機(jī)會(huì),也沒給考官留下一個(gè)好印象,癥結(jié)就在于破冰沒有達(dá)到效果,對(duì)接下來的討論沒有起到任何幫助。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就帶著大家一起來聊聊,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場(chǎng)上,該如何有效破冰。
技巧分享
1.引導(dǎo)本場(chǎng)討論的方向。弄清楚本場(chǎng)討論中最需要解決的問題是什么,明確該如何一步步解決問題,找到效率最高的討論步驟,在破冰的時(shí)候說明本次討論的思路,為接下來的討論提供一個(gè)清晰的解決思路。
2.總結(jié)個(gè)人陳述階段的發(fā)言。可以先對(duì)大家在個(gè)人陳述階段的發(fā)言進(jìn)行梳理,找到高頻選項(xiàng)、做出選擇的依據(jù)以及發(fā)言的邏輯等,在破冰的時(shí)候總結(jié)歸類所有組員在個(gè)人陳述階段中發(fā)言的觀點(diǎn),主要是共同點(diǎn)和分歧點(diǎn),然后引導(dǎo)大家一起探討。
3.確定討論時(shí)間規(guī)劃。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,時(shí)間緊任務(wù)重,要想在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致的結(jié)論,還得對(duì)時(shí)間做好清晰的規(guī)劃,在破冰的時(shí)候可以對(duì)每一個(gè)問題的討論時(shí)間、每一個(gè)階段的討論時(shí)間做好規(guī)劃,這樣也可以明確好討論重點(diǎn),規(guī)劃時(shí)間的時(shí)候注意安排要合理。
關(guān)于破冰的注意事項(xiàng)
1.聲音洪亮,語速適中。作為破冰者會(huì)讓考官印象非常深刻,除了要從內(nèi)容上給考官留下一個(gè)好印象,也要注意外在方面,所以一定要在破冰的時(shí)候,做到聲音洪亮,表現(xiàn)得大方自信。
2.注意把握時(shí)間。破冰盡量不要占用太長時(shí)間,時(shí)間控制要得當(dāng),盡量控制在一兩分鐘內(nèi)。
以上就是和大家分享的在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中如何有效破冰的技巧,希望對(duì)大家能夠有所幫助。在討論中做好一個(gè)高質(zhì)量的破冰者并非易事,需要久久為功,大家一定要堅(jiān)持練習(xí),才能取得成效。
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