綜合分析能力是公職類面試考查中測評概率最大的一類題型，一般也是“首當(dāng)其沖”，在我們面試題目中的第一位，而且因答題難度較大，所需要的知識量要求較高，非常容易和其他考生拉開分?jǐn)?shù)上的差距，那么如何做到在綜合分析能力答題內(nèi)容中獨(dú)樹一幟呢!MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)帶大家一起來看看。

一、開篇表態(tài)上

1.結(jié)合社會熱點(diǎn)事件或是新聞事件——留印象。

比如說，你在面對基層5+2、白加黑時(shí)，怎么看?可以結(jié)合仙桃公安孔錦榮逝世的實(shí)例去進(jìn)行創(chuàng)新，以遺憾結(jié)尾，再上升到基層主題來實(shí)現(xiàn)開篇的新意感。

答題示范：在今年6月1日晚上11點(diǎn)，已在單位連續(xù)忙碌多日的孔錦榮躺下之后，他再也沒能醒來。孔錦榮逝世后，各大官媒紛紛發(fā)表報(bào)道，在淚別、在悲痛。其實(shí)在基層工作中五加二白加黑情況較為普遍，我們希望的是多一些這樣的干部，少一些這樣的悲劇。

2.結(jié)合數(shù)據(jù)——說服力。

比如說到脫貧攻堅(jiān)、人口老齡化、“職業(yè)榮枯線”時(shí)就可以以數(shù)據(jù)開頭增強(qiáng)說服力。

3.結(jié)合生活實(shí)例——拉近距離。

在談到數(shù)字鴻溝、疫情期間老人難出行這些來自生活中的常見問題，就可以從自己親身切入，以真實(shí)的事例打動考官，拉近距離。

二、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上

打破原有的每個(gè)維度之下的3-4個(gè)要點(diǎn)以展示面面俱到的表達(dá)方法，而是以內(nèi)容重點(diǎn)突出為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)創(chuàng)新化。那么如何掌握重點(diǎn)，一是看政府觀點(diǎn)，掌握政府如何看待這種似是而非的問題，以此決定自己答題重點(diǎn)。二是看自己，看自己對于哪個(gè)角度分析更為深入，能夠把內(nèi)容談得更加出彩，以此決定結(jié)構(gòu)。

三、所舉案例上

1.時(shí)效性——展現(xiàn)信息獲取能力。

在作答題目時(shí)能夠應(yīng)用最新發(fā)生的時(shí)事熱點(diǎn)進(jìn)行問題分析。所以同學(xué)們要適時(shí)利用各種碎片化時(shí)間去看一些熱點(diǎn)新聞，充實(shí)自己的知識庫。

2.針對性——不是一例多用，而是要專例專用。

在人物事例積累的過程中要能夠多方面去了解當(dāng)事人的獨(dú)特性，要具體到當(dāng)事人的成就、說過的話、干過的事、別人的評價(jià)等，這樣之后在舉案例時(shí)就能多放下手體現(xiàn)新穎感。

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