在面試考試中，很多考生在答題時內(nèi)容會講得比較多，最終呈現(xiàn)的效果就是雜亂無章，考官反而沒有接收到那么多的信息，也沒有聽到亮點的部分，最后考試得分也不高，很多考生就會覺得我都分析到了，也答出來了，為什么得分不高呢?今天MVP學習網(wǎng)就帶大家聊聊關(guān)于如何提升面試答題的邏輯從而提高面試成績。
一、考生在答題邏輯中常見問題
1.形式邏輯：
(1)缺乏邏輯詞;
(2)邏輯詞混亂。
2.內(nèi)在邏輯：
(1)整體結(jié)構(gòu)混亂;
(2)內(nèi)容交叉雜糅;
(3)要點不夠凝練。
二、考生答題缺乏邏輯性的原因
1.認知、習慣問題。忽視邏輯詞、段旨句的作用，習慣想到哪兒說到哪兒、長篇大論。
2.不會概括總結(jié)。對想表達的意思只會平鋪直敘，不知道如何概括段旨句。
3.沒有整體思路，缺乏提綱支撐。
4.缺乏分析方法，思維混亂。
5.歸納概括能力弱，思維發(fā)散。
三、解決對策
1.正確認知邏輯詞、段旨句的重要性。要清楚邏輯清晰的具體標準和要求，明確面試想要得高分，需要使用邏輯詞、段旨句。通過錄制自己的初版視頻和在網(wǎng)站上搜索高分答題視頻進行對比，親自感受兩者區(qū)別。
2.學習邏輯慣用語。學會一些邏輯表達慣用語。如，“首先、其次、然后、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面、此外”等。在日常生活中多加練習，直至能夠自然地使用邏輯詞，同時要注意不能使用混雜的邏輯詞。
3.提升分析能力。通過網(wǎng)站學習掌握常用的題目分析角度，如評價(表態(tài))、背景、現(xiàn)狀、危害、意義、原因、問題(隱憂)、對策、啟示;在學習中不斷積累分析方法，如主體分析法、主客觀、內(nèi)外因、時間維度等。
4.歸納概括訓練。利用人民日報或者學習強國的軟件，或者關(guān)注學習大國的公眾號，我們可以找相應(yīng)文章，訓練自己提煉文章中的段旨句。
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