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在公務員面試中,針對考生的考察方向比較多,特別是圍繞著習近平總書記對青年干部提出的七種能力考察的比較多,而這七種能力中,抓落實能力的考察尤為突出。但是,不少考生往往在考試中,并沒有意識到這個落實能力,反而是一些假大空的內容,甚至部分解決問題辦法嚴重脫離實際。因此,在公務員面試中想要取得不錯的成績,獲得考官的青睞,那么求真務實就顯得尤為重要。今天MVP學習網(wǎng)通過兩道例題教大家從三個方面說一說怎么做到求真務實,希望對大家的面試能有所幫助。
從《唐宮夜宴》《中秋奇妙夜》到《只此青綠》引發(fā)高度關注,從各地熱衷舉辦漢服文化節(jié)再到各類文博文創(chuàng)產(chǎn)品不斷受追捧,傳統(tǒng)文化頻頻“出圈”。 對此現(xiàn)象,請談談你的看法。
【技巧指導】
技巧一:以小見大、明晰邏輯。
此題強調的是傳統(tǒng)文化頻頻“出圈”這一核心話題,相信很多考生腦海當中都會閃過“文化自信”這一熱詞。但是上來就是“文化自信”真的好嗎?那可不盡然。公務員面試更看重考生的抓落實能力,上來就談一個比較空的話題,顯然是不夠務實、接地氣的。其實,我們回歸到題目本身不難發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)文化頻頻“出圈”最直接帶來的廣大群眾對傳統(tǒng)文化的關注和重視,同時也能滿足群眾在精神文化方面的需求,進而對于我們國家的文化自信能起到推動作用。所謂以小見大,其實就是回歸到題目本身,按照一定的遞進邏輯由近及遠深入進行分析,這樣的內容在保證求真務實的基礎上也能體現(xiàn)政治高度。
技巧二:創(chuàng)新方式、強化內容。
此題在意義和現(xiàn)存問題的分析之后,我們希望未來傳統(tǒng)文化能更長久發(fā)展下去當然可以給出一些針對性的建議,例如宣傳等。然而,不少考生在宣傳的方式和內容上往往存在著創(chuàng)新性不足和針對性不強的問題,談到宣傳上來就是三微一端、短視頻等,這樣的方式不僅體現(xiàn)不了新意,更缺乏針對性。既然是針對傳統(tǒng)文化進行宣傳,我們可以充分挖掘各地的文化內涵,以文化為內核推出更多的文藝類節(jié)目。另外,也可以針對傳統(tǒng)文化以現(xiàn)代化的拍攝手法推出更多的紀錄片等,給廣大群眾身臨其境的感覺。這樣的宣傳方式在效果上無疑會更好一些。
技巧三:結合自身、注重落實。
習近平總書記強調:“樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂?!闭堈務勀銓@句話的理解。
這句話是習近平總書記引用的一句古語,強調的是人民至上的理念,要踏踏實實為群眾辦實事,為百姓排憂解難。很多考生在作答時還是能引經(jīng)據(jù)典做一些論述,但是回扣到自身到底該怎么踐行上,很多考生張口就是堅定理想,什么樣的理想不清楚。踏實奮斗,怎么奮斗也沒有。這樣的表達方式顯然是不可取的,其實在作答此類題目時我們不妨思考一下,我們參加公務員考試到底是為了什么?你可以從施展才華、實現(xiàn)價值出發(fā)。當然,也可以從擔當使命、服務人民出發(fā),都可以作為我們的理想。在踏實奮斗方面,在基層我們當然要從一點一滴做起,從每一個工作上的細節(jié)做起,讓群眾滿意、讓組織放心,這樣的內容無疑會更加豐富。因此,在談到踐行時一定要從實際出發(fā),從細節(jié)處著手,避免假大空。
公務員面試,實質是對人才的一種綜合考察。你在考場的狀態(tài)、表達內容所能展現(xiàn)的正是你未來工作的樣子。如果你有一定的積累當然可以使用一些有政治高度的詞或是句子,但是,還是要從實際出發(fā),用自身的邏輯思維能力、真情實感來獲得考官的青睞。
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