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在結(jié)構(gòu)化面試中,經(jīng)常出現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)象的相關(guān)題目而在答題的過(guò)程中很多考生都找不到相關(guān)的作答角度來(lái)進(jìn)行分析,或者是分析的角度太多單一,其實(shí)這樣的問(wèn)題都會(huì)影響到后續(xù)的考試成績(jī),所以在答題過(guò)程中能進(jìn)行多角度分析就顯得尤為重要,那么下面MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就以一道題目為例重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)如何在社會(huì)現(xiàn)象題目中進(jìn)行多角度分析。
近年來(lái),隨著基層減負(fù)的持續(xù)推進(jìn),“文山會(huì)海”現(xiàn)象有所遏制,但部分基層在運(yùn)用政務(wù)新媒體平臺(tái)方面又滋生了新的形式主義苗頭,如答題刷積分、轉(zhuǎn)載集贊、定位打卡拍照等。對(duì)此,你怎么看?
【如何做到多角度分析】
1.在表態(tài)上進(jìn)行多角度分析。
(1)感受表態(tài)。作為即將要走上工作崗位的基層人員,看到這種新生的形式主義不免讓人心寒,唯有塑本追源,多措并舉,才能將基層減負(fù)落到實(shí)處。
(2)影響表態(tài)。新的形式主義違背政務(wù)新媒體應(yīng)用的初衷,嚴(yán)重?fù)p害政府形象、侵害群眾利益,相關(guān)部門要出臺(tái)強(qiáng)有力的措施進(jìn)行整改。
(3)本質(zhì)表態(tài)。部分地區(qū)通過(guò)新媒體平臺(tái)過(guò)度留痕、弄虛作假,向我們展示了形式主義的另一種新型表現(xiàn)形式——指尖上的形式主義,實(shí)質(zhì)上是作風(fēng)建設(shè)不實(shí),政績(jī)觀錯(cuò)位,損害人民利益,相關(guān)部門要出臺(tái)強(qiáng)有力的措施進(jìn)行整改。
2.在影響上進(jìn)行多角度分析。
(1)主體分析。
①基層干部。耗費(fèi)基層干部精力,增加工作負(fù)擔(dān),影響基層干部的工作積極性。
②人民群眾。大量的時(shí)間被浪費(fèi),人民群眾一些急難愁盼的問(wèn)題無(wú)法進(jìn)行處理,群眾的利益無(wú)法保證。
③機(jī)關(guān)單位。長(zhǎng)此以往,這種新型的形式主義會(huì)助長(zhǎng)弄虛作假、務(wù)虛不務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
(2)直接、間接影響分析。
①直接影響。增加了基層的負(fù)擔(dān),降低基層人員工作積極性,影響平臺(tái)發(fā)揮實(shí)效。
②間接影響。助長(zhǎng)基層單位弄虛作假的作風(fēng),造成資源浪費(fèi),影響政府后續(xù)處理群眾問(wèn)題的工作效率。
3.在原因上進(jìn)行多角度分析。
(1)主體分析。
①領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤政績(jī)觀。沒(méi)有正確理解上級(jí)的工作要求,一味只有數(shù)據(jù),不要實(shí)績(jī),才導(dǎo)致了形式主義的問(wèn)題。
②基層工作人員作風(fēng)不實(shí)。出現(xiàn)問(wèn)題可以反饋說(shuō)明,但是基層工作人員卻弄虛作假盲目執(zhí)行上級(jí)部門的要求,在工作作風(fēng)上出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題。
③上級(jí)相關(guān)部門監(jiān)管不到位。上級(jí)部門缺乏對(duì)下級(jí)部門的監(jiān)督和指導(dǎo),才導(dǎo)致新形式主義問(wèn)題的出現(xiàn)。
(2)層面分析。
①思想層面上。部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了錯(cuò)誤的政績(jī)觀,“只唯上,不唯實(shí)”。
②制度層面上。存在不當(dāng)?shù)目荚u(píng)機(jī)制,一味地要求數(shù)據(jù)數(shù)量,對(duì)工作實(shí)際效果卻缺乏考量導(dǎo)致了形式主義問(wèn)題的出現(xiàn)。
③操作層面。上級(jí)相關(guān)部門監(jiān)管不足,缺乏對(duì)下級(jí)部門的考核和監(jiān)管,導(dǎo)致了問(wèn)題的出現(xiàn)。
4.在對(duì)策上進(jìn)行多角度分析。
(1)主體分析。
①樹立正確的政績(jī)觀。一方面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想培訓(xùn);另一方面設(shè)置投訴反饋機(jī)制倒逼干部樹立正確的政績(jī)觀。
②健全反饋機(jī)制。提高基層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,一方面設(shè)置上級(jí)部門的反饋熱線對(duì)于后續(xù)出現(xiàn)形式主義問(wèn)題可以進(jìn)行反饋保證基層人員的權(quán)益;另一方面要進(jìn)行思想和工作能力的培訓(xùn),讓基層干部能夠完成相應(yīng)的工作任務(wù),真正解決不正之風(fēng)的問(wèn)題。
③上級(jí)常態(tài)化監(jiān)管。建立監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制,上級(jí)部門要多下基層,多聽、多看、多問(wèn),了解實(shí)際問(wèn)題,從監(jiān)管上發(fā)力去解決形式主義的問(wèn)題,保證群眾的利益。
(2)層面分析。
①樹立正確的政績(jī)觀。對(duì)于政府干部加強(qiáng)思想方面的引導(dǎo)和監(jiān)督,幫助干部樹立正確的政績(jī)觀。
②建立合理的考評(píng)機(jī)制。上級(jí)部門在平臺(tái)運(yùn)行中要不斷調(diào)整相應(yīng)的要求,制定合理的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),不要過(guò)多過(guò)細(xì),要追求實(shí)效,保證下級(jí)部門能夠完成相應(yīng)的工作要求。
③常態(tài)化監(jiān)管。上級(jí)監(jiān)管部門要多下基層,了解實(shí)際問(wèn)題,解決實(shí)際問(wèn)題,對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的下級(jí)政府部門進(jìn)行處罰,倒逼政府部門做好相應(yīng)的工作。
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