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在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這樣的一場(chǎng)集體面試中，時(shí)間較長(zhǎng)、標(biāo)準(zhǔn)較多，不少考生都有疑惑，考官到底喜歡的考生是什么樣子的呢?我又如何在眾多考生中脫穎而出、拔得頭籌呢?今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就分幾個(gè)環(huán)節(jié)來分別進(jìn)行探討。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試中，有兩次“飛躍”，第一次飛躍，指的是我們的個(gè)人陳述環(huán)節(jié)。我們可以巧妙地把這個(gè)階段比喻成“圍棋階段”，這個(gè)階段的各位考生，處于無差別的一種狀態(tài)，他們的表現(xiàn)目前在考官看來都是一樣的。第二次飛躍，指的就是自由討論環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)就進(jìn)入到了我們的“象棋階段”，經(jīng)過這個(gè)階段的自由交流和深度探討后，大家的身份和能力逐漸突顯出來，有的人成為象棋中的“帥”，去作為一個(gè)組織者;有的人的去作為一個(gè)“相”，作為一個(gè)觀點(diǎn)的提供者;但是有些人卻成了“兵”，在過程中，相對(duì)來說發(fā)揮作用沒有那么大。但歸根到底，無領(lǐng)導(dǎo)面試是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的考試，本質(zhì)上就是為了去發(fā)現(xiàn)一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)全局的人。那么接下來MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)分三個(gè)環(huán)節(jié)來談一談考官喜歡什么樣的考生。
個(gè)人陳述作為場(chǎng)上的第一輪發(fā)言，“首因效應(yīng)”是非常重要的。在這個(gè)環(huán)節(jié)，第一，要做到觀點(diǎn)準(zhǔn)確有邏輯。清晰、準(zhǔn)確地向各位考官和考生輸出自身的觀點(diǎn)，不拖泥帶水，不過多贅述，切記不要超時(shí)。第二，要做到入情入理。在答題的過程當(dāng)中，不僅要有觀點(diǎn)的支撐，還要用恰當(dāng)?shù)母星楸磉_(dá)。
1、考官喜歡積極主動(dòng)的人。在答題的過程當(dāng)中，要做一個(gè)有表達(dá)欲望的人，這個(gè)是最基本的。但值得注意的是，雖說人人都想要做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，但如果認(rèn)為自己能力沒達(dá)到的話，千萬不要去硬搶，這樣往往會(huì)暴露自己的弊端。
2、考官喜歡準(zhǔn)確表達(dá)自己想法的人。我們不僅僅要注重發(fā)言的次數(shù)，更重要的是我們要注重發(fā)言的質(zhì)量，不論是起到階段總結(jié)的作用，還是推進(jìn)進(jìn)程的作用，總之我們都不要做無效發(fā)言。
3、考官喜歡有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的人。無領(lǐng)導(dǎo)作為一種集體面試方式，雖然有著競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，但在它的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，也有著“團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)”這一項(xiàng)。所以大家切記，不要以自我為中心，在討論的過程當(dāng)中要適當(dāng)?shù)亟o別人一些發(fā)言的機(jī)會(huì)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候也可以給發(fā)言少的考生遞話。例如：“剛剛沒有聽到3號(hào)考生對(duì)這個(gè)事的意見，我們一起來聽一下吧”。形成友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、考官喜歡規(guī)范用語的人。在考場(chǎng)上，要充分展示自己的綜合素質(zhì)和政治素養(yǎng)。具體從兩個(gè)方面來說明：(1)第一個(gè)方面就是我們?cè)诒磉_(dá)的過程當(dāng)中，多用一些政府語言。舉個(gè)例子，比如說“老百姓想要過上更好的生活”，這是我們會(huì)講到的通俗易懂的小白語言，那么相對(duì)規(guī)范的表述，我們就可以提到“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們作為公職人員奮斗的目標(biāo)”。(2)表意清晰。比如說我們?cè)跓o領(lǐng)導(dǎo)中常見的多項(xiàng)選擇，有非常多的選項(xiàng)，大多數(shù)考生在表明選項(xiàng)時(shí)只會(huì)說數(shù)字，但需要特別注意的是，我們的語言輸出不僅是讓同組考生聽清楚，也要讓考官聽清楚。所以各位考生在表述的過程當(dāng)中盡量以序號(hào)加上后面關(guān)鍵詞去做陳述。
在總結(jié)陳詞階段，重點(diǎn)在于要以結(jié)果導(dǎo)向進(jìn)行輸出。不少考生在總結(jié)陳詞階段，為了避免與其他考生同質(zhì)化，還會(huì)從過程維度、感受維度、啟示維度去進(jìn)行分析。但是我們要注意陳述結(jié)果是占了80%，其他維度占比20%，要注意分配好時(shí)間。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的這場(chǎng)集體面試，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)希望大家都可以牢記上述各個(gè)環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)，不斷加強(qiáng)練習(xí)，學(xué)習(xí)更多的技巧和方法，在面試中贏得考官青睞!
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