你在鄉(xiāng)村工作，領(lǐng)導(dǎo)安排老王帶你，但老王只自己做事，不給你工作任務(wù)，你怎么處理?此題目考察的就是考生的主動(dòng)性，老王不給安排任務(wù)，這個(gè)時(shí)候就要發(fā)揮自己在工作中的主動(dòng)性。

例如在作答時(shí)，首先主動(dòng)了解規(guī)章制度和辦事流程，主動(dòng)承擔(dān)力所能及的工作，明白工作中應(yīng)該各司其職主動(dòng)完成好本職工作;其次主動(dòng)與老同事溝通，主動(dòng)虛心請(qǐng)教，相信老同事也會(huì)看到你的虛心求教;最后還需要主動(dòng)提升能力，充分利用工作和業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升工作的專(zhuān)業(yè)技能，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，贏得老王的信任。

剛到新單位，對(duì)工作充滿思考，總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的有問(wèn)題，喜歡按照自己的想法辦事，你會(huì)怎么辦?

此題目考察的就是考生是否具備服從意識(shí)。總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的有問(wèn)題，總是按照自己的想法做事，就是沒(méi)有權(quán)威意識(shí)和輔助意識(shí)，更是沒(méi)有積極執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，這不是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。在作答時(shí)，首先正確理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作的指導(dǎo)，要意識(shí)到自己作為下屬，必然缺乏經(jīng)驗(yàn)和整體意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的決定必然是科學(xué)的;其次對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見(jiàn)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。最后多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的工作指示安排，并形成于文字進(jìn)行梳理。當(dāng)個(gè)人確實(shí)存在不同意見(jiàn)時(shí)，要多方求證，保證意見(jiàn)的準(zhǔn)確性，并在合適的場(chǎng)合和時(shí)間，委婉的向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。

基層工作遇到風(fēng)格各異的同事，應(yīng)對(duì)吃力，工作開(kāi)展遇到障礙，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?

此題目考察的就是考生的溝通能力，工作中與同事產(chǎn)生矛盾，或者遇到障礙，有效溝通才能達(dá)到完成工作的目的，保證工作高效有序的完成。在作答此題時(shí)，首先理性看待，每個(gè)人性格不同，工作風(fēng)格不同是正常的，應(yīng)該積極調(diào)整適應(yīng)，配合同事，保證工作順利開(kāi)展。其次主動(dòng)溝通，工作過(guò)程中多與其他同事溝通交流想法，進(jìn)行思維碰撞，進(jìn)而統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，求同存異，優(yōu)化工作方案。通過(guò)合作完成工作，關(guān)注工作細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量。最后，工作之余多參與集體活動(dòng)，多分擔(dān)同事工作壓力，善于分享，培養(yǎng)融洽的同事關(guān)系。