在各類面試考試階段，同學(xué)們也許經(jīng)過了充分的備考，但是卻在考試當(dāng)天臨門一腳出現(xiàn)差池，在進(jìn)入考場時對外在形式上準(zhǔn)備不夠充分，沒有給考官深刻的第一印象，因為第一印象是很難以改變的，第一印象會影響考官對考生的整體評價，影響分?jǐn)?shù)，所以說，打造良好的第一印象對于面試考試來說尤為重要，今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就梳理一些好用的建議給同學(xué)們。

【常見問題表現(xiàn)】

1.敲門不規(guī)范。敲門不規(guī)范一般體現(xiàn)在兩個方面，一方面是敲門的節(jié)奏不穩(wěn)定，不是過快就是過慢，其實作為資深的面試考官，從敲門聲音就能判斷出一個人的性格;另一方面體現(xiàn)在機械性地敲門，不管什么情況下都敲門。

2.進(jìn)場走路拘謹(jǐn)。由于考試氣氛緊張，再加上平時很少在公開場合走路，很多學(xué)生表現(xiàn)為擺臂不自然，出現(xiàn)順拐、跌倒等尷尬的情況。

3.進(jìn)場走路不看人。在進(jìn)入考場后只顧著低頭往前走，這會給考官留下你很緊張的印象，從而影響我們最后的分?jǐn)?shù)。

4.開口問好不自然。當(dāng)進(jìn)入考場后，走到考生座位后向考官問好聲音非常小，底氣不足，或是吼出來，聲音過大，缺乏真情。

5.坐姿不夠挺拔規(guī)范。當(dāng)落座以后出現(xiàn)駝背，抖腿等情況，會給考官留下不踏實干練的印象。

6.穿著不夠得體。一般表現(xiàn)為穿著隨意，不夠正式，讓考官覺得不重視考試;或者過分追求正式，不符合自身氣質(zhì)，顯得老成，缺少朝氣。

7.缺乏表情管理能力。表情控制不合理，一般是過于緊張導(dǎo)致的面部表情僵化，微笑不自然或者沒有表情，甚至是表情猙獰，苦大仇深。

【如何打造良好的第一印象】

1.規(guī)范敲門。首先，敲門的節(jié)奏一定要平均，不能過快也不能過慢，一般敲2-3下即可，敲門后不管有沒有聽到讓進(jìn)，都可以停頓1-2秒鐘后進(jìn)入考場;其次敲門也分情況，有的情況我們不需要敲門，比如說引導(dǎo)員替我們開門、考場門開著考官已經(jīng)注意到我們即將進(jìn)考場的時候不必敲門。

2.走路大方得體。私下里我們可以經(jīng)常練習(xí)走路，尤其是穿正裝走，走路時自然擺臂，步伐穩(wěn)健，抬頭挺胸且目視前方，面帶微笑。

3.與考官眼神要有互動。主要體現(xiàn)在一方面是進(jìn)考場走路的時候就面帶微笑看向考官席;另一方面就是坐下后面對考官的引導(dǎo)語時也要看著考官，保持互動，切不可低頭看題或忙著準(zhǔn)備紙筆，這樣會讓考官覺得我們對他不夠尊重。

3.開口問好有真情。問好一般是在站穩(wěn)之后，再開口問好，問好的音量不能過低，要做到有底氣，不卑不亢，謙遜自然，展現(xiàn)出當(dāng)代青年人的涵養(yǎng)和朝氣;問好的內(nèi)容也不宜過于復(fù)雜，只是說明自己是幾號考生加上“各位考官好”即可。

4.坐姿挺拔有朝氣。坐姿想要實現(xiàn)挺拔只需要做到以下幾點即可，首先不要把椅子坐滿，后背不靠椅子背;其次，雙手自然在桌子上;最后后脖子與襯衫的領(lǐng)子正好貼合。如果能做到以上三點，那么我們的坐姿基本就是挺拔的了。

5.穿著得體有氣質(zhì)。著裝方面一定要選擇正式的服裝，可根據(jù)季節(jié)選擇符合自身氣質(zhì)的套裝或者裙裝，但顏色不拘泥于黑白，也可以適當(dāng)選取其他素雅顏色，核心原則就是一定要凸顯出自身的氣質(zhì)，顯得有精氣神。

6.良好的表情管理。進(jìn)入考場之前要在心中預(yù)想一下進(jìn)入考場的整個流程，做到心中有數(shù)，并且放松面部肌肉，多練習(xí)微笑。當(dāng)進(jìn)入考場當(dāng)中后要根據(jù)語氣和語境還有答題內(nèi)容的變化適當(dāng)調(diào)整相應(yīng)表情，不要一直同樣表情。

以上就是MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)跟大家分享的有關(guān)于如何給面試考官留下深刻的第一印象的方法，希望對大家能夠有所幫助，考官在評分的過程中會有一定的裁量權(quán)，那么打造良好的第一印象會在我們最終的分?jǐn)?shù)上有所幫助，而且也是最簡單的方法。