在公考面試考場(chǎng)上，很多考生因?yàn)榇痤}僵硬、內(nèi)容空洞等原因，在面試中答題很難打動(dòng)考官?？忌饕憩F(xiàn)答題緊張、卡頓不流暢、語(yǔ)言啰唆重復(fù)、內(nèi)容寥寥數(shù)語(yǔ)、套路化嚴(yán)重等。對(duì)于面試而言，我們想獲得一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)，就一定要能夠在考場(chǎng)上打動(dòng)考官，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)總結(jié)了幾種方法供各位考生參考。
一、用形象打動(dòng)考官
形象，是考官見到你的第一印象。從你推門而入的那一刻，映入考官眼簾的就是你的整個(gè)形象，包括你的著裝、你的步伐、你的笑容等等。形象氣質(zhì)佳會(huì)給考官留下一個(gè)好的印象。而我們的同學(xué)經(jīng)常在步入考場(chǎng)的時(shí)候出現(xiàn)身體僵硬、面無表情、步伐沉重、彎腰駝背等問題，這些都會(huì)影響著面試得分，所以我們必須重視起來。首先要衣著得體，穿著符合季節(jié)、符合自身氣質(zhì)、符合公職人員形象，不要穿著花哨，干干凈凈，大大方方就是美;其次要表情自然，進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)候，我們可以適當(dāng)?shù)孛鎺⑿?，給人春風(fēng)拂面的親切感;最后要入座得體，進(jìn)入考場(chǎng)坐下來準(zhǔn)備答題的時(shí)候，動(dòng)作盡量有禮貌，動(dòng)靜不要太大，展現(xiàn)公職人員穩(wěn)重的一面。
二、用聲音打動(dòng)考官
聲音，是考官愿意聽你答題的重要因素。俗話說，好聽的聲音，會(huì)增加傾聽的欲望。我們也許無法做到像播音員那樣渾厚而又優(yōu)美的聲音，但我們可以盡我們所能把它做得更好。而我們同學(xué)在考場(chǎng)上答題會(huì)出現(xiàn)聲音很小、表達(dá)卡頓、帶有拖音、語(yǔ)速飛快等問題，這些都會(huì)影響考官傾聽，需要引起重視。首先要聲音洪亮，在考場(chǎng)上，考官與考生是具有一定的距離，只有聲音洪亮才能讓考官能夠聽得到我們的答題;其次要有交流感。我們要提高答題的流暢度，讓考官聽得比較舒適，但答題的時(shí)候也不要語(yǔ)速太快，表達(dá)太快雖然考官能聽到，但是聽不清楚你具體想表達(dá)的內(nèi)容。所以適當(dāng)停頓能增加交流感;最后要表達(dá)真誠(chéng)。所謂的真誠(chéng)就是表達(dá)需要有情緒，而不是所有的答題情緒都在一個(gè)語(yǔ)調(diào)，抑揚(yáng)頓挫地表達(dá)能讓聲音情緒更飽滿。
三、用內(nèi)容打動(dòng)考官
內(nèi)容是打動(dòng)考官的關(guān)鍵，是展現(xiàn)考生思維能力、知識(shí)儲(chǔ)備的關(guān)鍵一環(huán)。而我們考生在考場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)答題內(nèi)容空洞、答題套路化嚴(yán)重等問題，這些都會(huì)影響考官的判斷和評(píng)分。首先內(nèi)容要豐富。三言兩語(yǔ)就答完，肯定是無法打動(dòng)考官的。內(nèi)容豐富才能讓考官看到我們對(duì)題目思考的廣度。我們可以在題目的角度上豐富，也可以在細(xì)節(jié)上優(yōu)化;其次內(nèi)容要深度。答題也不是以多取勝，考官還是想聽我們是否能夠通過現(xiàn)象看到本質(zhì)，對(duì)于問題認(rèn)知是否深刻，這需要我們具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備，做到觸類旁通，旁征博引;最后內(nèi)容要個(gè)性。答題忌諱千篇一律，無法展現(xiàn)你的個(gè)性和亮點(diǎn)。需要考生不要依賴模板，能夠真正通過審題，認(rèn)識(shí)到這道題目的核心問題是什么，從而做到問什么答什么，答出個(gè)性化的內(nèi)容。
總而言之，打動(dòng)面試考官非常重要，希望同學(xué)們能夠予以重視，認(rèn)真思考如何去真正打動(dòng)考官。
