在申論考試當(dāng)中，提出對(duì)策題型是最近幾年熱門考試類型，有的試卷進(jìn)行單獨(dú)考查，有的試卷和其他題型一起考查考生的解決問題的能力。這個(gè)題型想要得到高分，也是不容易的。需要注意的是，提出對(duì)策題目的要點(diǎn)不像歸納概括題目，能在材料中找出，提出對(duì)策題目的要點(diǎn)來源廣泛，可能需要對(duì)材料內(nèi)容加以分析，或者結(jié)合實(shí)際，推導(dǎo)出要點(diǎn)……今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就跟大家說說申論提出對(duì)策題型的對(duì)策來源。

一、直接對(duì)策-概括

①專家建議

②主管部門、人員建議(社區(qū)問計(jì)于民)

③群眾訴求

④上級(jí)政策文件要求

⑤領(lǐng)導(dǎo)指示

⑥其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn)

二、間接對(duì)策-分析

⑦問題、原因(反推)

⑧自創(chuàng)對(duì)策

1、缺錢：多渠道籌措資金

(1)政府渠道：向上級(jí)政府申請(qǐng)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼/加大資金扶持力度

(2)社會(huì)渠道：

①企業(yè)：通過政策優(yōu)惠、入股分紅、廣告宣傳的方式招商引資

②銀行：發(fā)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)提供無息或者低息貸款

③公益：發(fā)動(dòng)公益組織、慈善機(jī)構(gòu)進(jìn)行募捐

(3)群眾渠道：發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行集資、眾籌(群眾自愿、共建共享)

2、缺人

(1)缺普通崗位：招募志愿者/招聘專門(清潔、管理)人員，擴(kuò)充人才隊(duì)伍

(2)缺專業(yè)人才：人才引進(jìn) 通過提高福利待遇、暢通晉升渠道的方式引進(jìn)專業(yè)人才

(2)培養(yǎng)人才：

短期：通過舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)講座、職業(yè)技能大賽的方式提升人才職業(yè)素養(yǎng)

長期：通過校企合作訂單式培養(yǎng)模式完善職業(yè)教育體系

3、缺思想、素質(zhì)、意識(shí)

加強(qiáng)宣傳教育。通過線上線下相結(jié)合的方式，宣傳……的重要性/危害，提升群眾素質(zhì)/轉(zhuǎn)變?nèi)罕娨庾R(shí)。(手段+內(nèi)容+目的)

農(nóng)村：廣播喇叭、入戶走訪

社區(qū)：宣傳欄、業(yè)主群

4、缺監(jiān)管

表現(xiàn)：政府不作為、亂作為;企業(yè)違法亂紀(jì);群眾投訴無門

(1)政府管政府(上下級(jí)監(jiān)管)

①人監(jiān)管：成立明察暗訪督查小組，定期/不定期進(jìn)行巡視

②制度監(jiān)管：通過首問責(zé)任制、事后追責(zé)機(jī)制、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制的方式明確部門職責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。

(2)政府管企業(yè)

①企業(yè)違法：提高違法成本：加大處罰力度，責(zé)令停業(yè)整頓，吊銷營業(yè)執(zhí)照

②企業(yè)不違法：成立專項(xiàng)工作小組定期/不定期進(jìn)行巡查/抽檢

(3)群眾管政府

暢通群眾監(jiān)督舉報(bào)渠道。通過設(shè)置市長熱線、市長信箱的方式或者三微一端的方式保障群眾監(jiān)督權(quán)利

以上就是申論考試中常見的一些對(duì)策內(nèi)容的補(bǔ)充，考生們也可自己在做題中積累應(yīng)用。

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