想要答好面試，問什么答什么是核心關(guān)鍵，想要做到問什么答什么，首先要了解公考面試如何考。就面試考試，整體分為六個(gè)部分——抽簽、進(jìn)場、思考、答題、退場、獲得成績。對各位同學(xué)來說，思考以及考題是最為困難，也是提升空間最大的環(huán)節(jié)，想要做好，MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)認(rèn)為，問什么答什么尤為關(guān)鍵。

問什么答什么，能抓住核心，直擊要點(diǎn)。不管詞藻華麗還是“接地氣”，一切都需要圍繞核心來進(jìn)行。如何能夠做到抓住核心，關(guān)鍵有這幾個(gè)點(diǎn)。

首先，精準(zhǔn)審題。

審題一定先從問題出發(fā)，只有抓住問題，才能知道考官想要問什么，我們該如何作答。常見的問法可以粗略分為兩部分—怎么看或怎么辦。怎么看核心考查的分析，看即看法，著重要求談分析的過程，那就需要從影響、原因、危害等等角度談?wù)勛约旱囊娊?，常見于綜合分析類題型。怎么辦核心考查的是做法，重點(diǎn)就要從如何去做如何踐行角度來談，常見于問題解決類的題型。

其次，抓住核心。

核心我們常稱為核心話題。不管是綜合分析類還是問題解決類，它都有核心重點(diǎn)。對于綜合分析而言，題干中會圍繞一個(gè)核心話題來闡述，例如“對于兩棲青年，你怎么看”。那我們就需要抓住兩棲青年這個(gè)核心話題，再結(jié)合問法，著重進(jìn)行分析，這樣才能真正做到問什么答什么。對于問題解決類，也是如此，此類題型會在題干呈現(xiàn)一個(gè)情景，既然是問題解決類，那此類情景更多會給你拋出多種問題，需要你進(jìn)行解決，那問題便是我們的核心，只有明確題干需要解決的問題，針對性進(jìn)行解決，那才能做到問什么答什么。

最后。一定要能說明白說清楚。

面試是一個(gè)交流的過程，問什么答什么，是讓我們對題干的分析和思考，有一個(gè)準(zhǔn)確的方向和角度，最關(guān)鍵的在于表達(dá)。我們自身再清楚，無法傳遞給考官，那毫無意義，所以認(rèn)知要清晰，表達(dá)要嚴(yán)謹(jǐn)清楚，多練習(xí)，多見題，培養(yǎng)自己的抓住核心的能力，也要多表達(dá)，鍛煉自己表達(dá)能力，才能在面試中大放光彩。

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