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2023國(guó)考外交部面試寶典 | 面試素材升級(jí)包 | 面試熱點(diǎn)積累
結(jié)構(gòu)化面試中,消極社會(huì)現(xiàn)象類題目是最??疾斓囊活愵}型,但同時(shí)也會(huì)讓很多考生頭疼,因?yàn)槟玫皆掝}總是存在分析角度單一、不夠深刻等問(wèn)題。而將多角度分析貫穿分析始終,則可解決上述問(wèn)題。MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此進(jìn)行展開(kāi)分析。
近年來(lái),隨著基層減負(fù)的持續(xù)推進(jìn),“文山會(huì)?!爆F(xiàn)象有所遏制,但部分基層在運(yùn)用政務(wù)新媒體平臺(tái)方面又滋生了新的形式主義苗頭,如答題刷積分、轉(zhuǎn)載集贊、定位打卡拍照……對(duì)此,你怎么看?
【存在問(wèn)題】
1.分析角度單一,答題套路化。
2.內(nèi)容展開(kāi)不足,說(shuō)服力不夠。
3.不能結(jié)合實(shí)際,感染力不足。
【解決問(wèn)題】
一、表態(tài)多角度。可以從點(diǎn)明本質(zhì)、名言開(kāi)頭、分享感受開(kāi)頭等方式來(lái)表態(tài)。需要注意,無(wú)論哪種開(kāi)頭方式,表態(tài)均需要明確觀點(diǎn),同時(shí)切忌冗長(zhǎng)。
1.點(diǎn)明本質(zhì):自黨中央確定2019年為“基層減負(fù)年”,基層減負(fù)一直是我們基層工作的重點(diǎn),目前滋生了這種新形式主義的苗頭說(shuō)明我們基層減負(fù)工作沒(méi)有落實(shí)到位,政績(jī)觀偏差,形式主義依舊在泛濫。
2.名言開(kāi)頭:習(xí)總書記強(qiáng)調(diào):“對(duì)形式主義、官僚主義要毫不妥協(xié),全面檢視、靶向糾治,持續(xù)為基層松綁減負(fù),樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,督促全黨擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。”我們應(yīng)該始終牢記習(xí)總書記的教導(dǎo),對(duì)形式主義堅(jiān)決抵制。
3.分享感受:轉(zhuǎn)載集贊、打卡拍照在我們朋友圈都是很常見(jiàn)的,這能讓我們透過(guò)新媒體平臺(tái)了解基層的工作,但過(guò)度留痕也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,我認(rèn)為,我們更應(yīng)該思考的是,工作到底有沒(méi)有真正落到實(shí)處。
二、危害分析多角度。值得注意的是,危害分析雖然角度不一樣,但是內(nèi)容可能有重復(fù),因?yàn)閷?duì)事件的分析,因?yàn)榉治鼋嵌染鶉@同一話題,內(nèi)容會(huì)殊途同歸,但也存在個(gè)性化內(nèi)容。
1.主體分析法:即圍繞事件的利益主體,思考會(huì)對(duì)誰(shuí)帶來(lái)危害。(1)基層干部:增加負(fù)擔(dān),分散精力。(2)政務(wù)新媒體:不能很好地發(fā)揮作用。(3)基層工作:降低質(zhì)效。(4)政府:公信力受挫。(5)群眾:滿意度降低。(6)單位、社會(huì):風(fēng)氣不良引導(dǎo)。
2.層面分析法:即圍繞事件本身,對(duì)分層分類進(jìn)行分析。常見(jiàn)的層面有:思想、能力、制度、監(jiān)督、宣傳等。如本題:(1)思想作風(fēng):影響基層工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變;(2)制度:基層減負(fù)成為空話,直接損害制度權(quán)威性。(3)工作成效:影響基層工作開(kāi)展和工作質(zhì)量。(4)能力:減弱基層干部運(yùn)用新媒體工具的能力。
3.時(shí)間維度分析法:結(jié)合事件本身,思考短期和長(zhǎng)期危害。(1)短期影響工作開(kāi)展。主要精力集中在投票積攢等工作上,直接影響自己服務(wù)工作的開(kāi)展,影響群眾利益。(2)長(zhǎng)期影響工作作風(fēng)。久而久之就形成了一種習(xí)慣,造成工作作風(fēng)浮夸不務(wù)實(shí)。
三、原因多角度分析。分析方法與危害分析方法有相同之處。
1.主體分析法:利益主體思考,誰(shuí)對(duì)這件事負(fù)有責(zé)任。(1)基層干部:政績(jī)觀偏差。
(2)上級(jí)部門:考核和監(jiān)管不到位。
2.層面分析法:(1)思想層面。部分基層干部政績(jī)觀錯(cuò)位。(2)制度層面。考核設(shè)置和監(jiān)督管理不夠合理。(3)監(jiān)督層面。部分主管部門不愿監(jiān)督,群眾監(jiān)督意亦不暢。(4)能力層面?;鶎痈刹縿?chuàng)新能力不足。
四、對(duì)策多角度。一般是基于原因分析提出對(duì)策。如本題可以從改變思想、加強(qiáng)監(jiān)督考核等方式進(jìn)行,需要注意,對(duì)策一定要打清楚,主體+行動(dòng)+目的等內(nèi)容。如加強(qiáng)監(jiān)督。結(jié)合工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度,科學(xué)設(shè)置合理考核機(jī)制,設(shè)立好差評(píng)反饋。
注意:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)分享的分析方法為常見(jiàn)分析角度,考生們也可以在日常學(xué)習(xí)中思考和總結(jié)更多適用于自身、適用于題干的分析方法,讓自己的答題更個(gè)性化,分析也能更深刻。
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