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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有多個(gè)階段，其中自由討論階段是一個(gè)真正表現(xiàn)自我的過程，可以展現(xiàn)個(gè)人多方面的能力。而我們的考生在這個(gè)階段應(yīng)該注意哪些方面呢?MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)在此給大家分享一些技巧和方法。
一、做好破冰者
在自由討論過程中，第一個(gè)開口說話的人往往是吸引他人關(guān)注的，但不意味著只要開口就是破冰者，在緊張的環(huán)境氛圍下如何脫穎而出，我們可以從以下方面出發(fā)。
首先，學(xué)會總結(jié)?？偨Y(jié)歸類個(gè)人陳述階段所有組員的觀點(diǎn)，記錄不同觀點(diǎn)的異同點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己的想法。其次，領(lǐng)導(dǎo)意識。能夠根據(jù)話題制定討論標(biāo)準(zhǔn)以及明確討論任務(wù)，引導(dǎo)討論方向，比如整體討論的時(shí)間安排、討論的流程或者重申自己的觀點(diǎn)尋求大家是否支持，明確方向帶領(lǐng)大家一起討論。
二、掌握話語權(quán)
在自由討論這個(gè)階段，當(dāng)你有一些好的想法時(shí)一定要及時(shí)說出來才能讓組員知道以及考官注意到，在考場上爭取發(fā)言的機(jī)會以及維護(hù)自己的話語權(quán)可以這樣做。
首先，動(dòng)作微提示。比如在上一個(gè)組員發(fā)言快要結(jié)束的時(shí)候可以舉手示意或者頭前傾表示自己的意愿。其次，適當(dāng)打斷爭取發(fā)言機(jī)會。當(dāng)自己有高質(zhì)量的想法時(shí)可以禮貌打斷，比如說“不好意思這位組員，可以讓我先說嗎?因?yàn)槲蚁虢柚弦晃唤M員所說內(nèi)容來說一下我的看法，謝謝!”。最后，維護(hù)發(fā)言的機(jī)會。如果自己在表達(dá)過程中有被他人打斷，要維護(hù)自己的話語權(quán)，比如“不好意思這位組員，麻煩您聽我把話說完，我想把完整的意思呈現(xiàn)出來，謝謝!”。
三、有效推動(dòng)進(jìn)程
在討論過程中大家的想法多樣，順利地推動(dòng)整個(gè)進(jìn)程需要一致的討論方向和有人員做好進(jìn)程推動(dòng)，保證討論按序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目的。
首先，維護(hù)討論方向。發(fā)現(xiàn)有的組員在討論的過程中偏離主題時(shí)及時(shí)打斷拉回，善于記錄和總結(jié)，適時(shí)提出自己的想法引發(fā)下一個(gè)討論，推動(dòng)進(jìn)程。其次，過程有序組織。關(guān)注時(shí)間進(jìn)度，如果一個(gè)話題討論太久沒有結(jié)論或者整體進(jìn)程較慢，提醒剩余時(shí)間且提醒加快討論進(jìn)程;過程中關(guān)注組員角色，不發(fā)言、欲發(fā)言的，引導(dǎo)他們說出自己的想法，小組成員有爭執(zhí)的，引導(dǎo)組員關(guān)注討論目標(biāo)，照顧到每位組員。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對結(jié)構(gòu)化面試來說難度更大，因此，各位考生需要不斷加強(qiáng)練習(xí)，學(xué)習(xí)更多的技巧和方法，才能在面試中贏得考官的青睞!
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