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在實(shí)際工作中，我們需要策劃個(gè)活動，搞個(gè)調(diào)研，做個(gè)宣傳等等，在面試中測查中，計(jì)劃組織能力也是一個(gè)非常重要的測評要素。但往往考生在作答這類題目時(shí)，陷入模板、流程的誤區(qū)，導(dǎo)致答題僵化。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)就聊聊計(jì)劃組織類的題目如何才能有針對性作答。
一、目的要具體，避免假大空
計(jì)劃組織題目一定要清楚任務(wù)是什么，通過這個(gè)任務(wù)想達(dá)到怎樣的目標(biāo)和效果，通過這個(gè)活動想解決什么問題，這些都是直接目標(biāo)，避免談太多假大空的意義。
如題目“某市二十家非國有博物館館長聯(lián)名向市長寫信，反映本市非國有博物館長期受到資金不足、場地受限等問題困擾，建議市政府加大財(cái)政支持，打造非國有博物館聚集地，使之成為本市文化旅游新名片。市長高度重視并要求市文旅局認(rèn)真開展調(diào)研，你會如何做?”任務(wù)是“對本市非國有博物館現(xiàn)狀進(jìn)行摸底調(diào)查”，目的是為了充分了解非國有博物館的現(xiàn)狀、打造聚集地的條件等，從而為打造非國有博物館聚集地提供參考依據(jù)。但考生往往目的說成促進(jìn)本市文化旅游，帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過一次調(diào)研就能達(dá)到促進(jìn)本市文化旅游的目的嗎?顯然不能，因此目的要直接，一是讓自身清楚接下來干什么，二是讓面試官聽清楚作答的方向。
二、目的推重點(diǎn)，問題要解決
目的明確后，如何做才能達(dá)到目的，要做到重點(diǎn)突出，把握核心環(huán)節(jié)，同時(shí)也要通過這次活動的組織解決相應(yīng)的問題。如宣傳，重點(diǎn)是宣傳什么、怎么宣傳、向誰宣傳，通過宣傳來解決對象思想意識不足或某一領(lǐng)域知識欠缺的問題。如專項(xiàng)整治，重點(diǎn)是針對哪些領(lǐng)域整治、如何整治、怎樣才能有效果體現(xiàn)文明執(zhí)法，通過整治來解決某一領(lǐng)域亂象問題。
以上題為例，明確直接目的后，重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容為1.非國有博物館的基本藏品情況，如文化價(jià)值、市場價(jià)值、館藏特色與定位等，各個(gè)非國有博物館之間能否達(dá)到聚集效應(yīng)等;2.其他城市的打造經(jīng)驗(yàn)，如其他城市如何立項(xiàng)規(guī)劃，如何提供資金、場地等;3.專家學(xué)者意見，聽取專家關(guān)于非國有博物館聚集地建設(shè)的意見，發(fā)揮好專家的“智囊”作用。通過目的推內(nèi)容會更加有針對性，由內(nèi)容再去想向誰了解、如何了解，從而解決建設(shè)聚集地信息不了解的問題。
三、核心咋保障，準(zhǔn)備要針對
計(jì)劃組織題目中，考生往往上來就調(diào)研和準(zhǔn)備人、財(cái)、物、資，但在有限的回答時(shí)間內(nèi)不可能做到事無巨細(xì)，前期的準(zhǔn)備是為了過程的有序開展，因此也要針對性作答。
如為了確保防詐騙宣傳的針對性進(jìn)行，前期需要對詐騙的手段、人群類型等了解;如為了調(diào)研的有序開展、收集信息的真實(shí)有效，前期需要對調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，若調(diào)研范圍廣泛也要成立小組分工明確;如要組織一個(gè)先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，前期要了解先進(jìn)人物事跡、下載相關(guān)視頻、制作相關(guān)PPT等?？傊攸c(diǎn)環(huán)節(jié)想好后，前期準(zhǔn)備都是如何保障環(huán)節(jié)的順利有效進(jìn)行。
四、后續(xù)要跟進(jìn)，回扣總效果
活動的結(jié)尾雖不重要，但也不能僵硬化的表述，考生往往只是總結(jié)活動、形成報(bào)告，似乎所有的活動策劃結(jié)尾都一樣，其實(shí)不然，都要回扣活動目的，提升活動效果。
如宣傳目的是為了提升人們意識，擴(kuò)大影響，因此活動的收尾要了解對象的知曉程度，進(jìn)而擴(kuò)大影響;調(diào)研的目的是搜集資料，為決策提供參考依據(jù)，因此需要對信息進(jìn)行整理，形成條理性強(qiáng)、模塊完整的調(diào)研報(bào)告;培訓(xùn)的目的是讓大家掌握某項(xiàng)技能、豐富知識，因此要進(jìn)行考核，查看大家的培訓(xùn)效果;專項(xiàng)整治的目的是為了整頓亂象，因此要不定期檢查，宣傳整頓效果，提升大家遵守制度的意識?？梢姴煌蝿?wù)的結(jié)尾并不是千篇一律的，而是根據(jù)任務(wù)目標(biāo)做進(jìn)一步地鞏固提升得來的。
計(jì)劃組織能力考察雖千變?nèi)f化，但核心是要目的直接、重點(diǎn)突出，圍繞目的和核心環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備和收尾，確?；顒拥捻樌行нM(jìn)行!
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