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面試中的活動(dòng)策劃類題目,雖然考生常常在備考中下大功夫,但效果往往不佳。今天MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)給大家提示幾個(gè)注意事項(xiàng),希望能夠幫助大家更好地備考。
一、注意重點(diǎn)理解工作目的
首先,要理解工作目的。目的,是做事需要實(shí)現(xiàn)的效果,通俗來(lái)講,就是為什么要做這件事情。
其次,要做好邏輯切分。效果在日常理解中,常見(jiàn)的有長(zhǎng)期效果與短期效果;有直接效果與間接效果之分。
最后,要圍繞題干,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思考。
舉例:某居民區(qū)旁邊要建立垃圾焚燒廠,但是居民不愿意,反映強(qiáng)烈打算集體上訪。你是政府工作人員,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場(chǎng)群眾見(jiàn)面會(huì),你會(huì)怎么組織?
各位考官,我認(rèn)為組織好此次群眾見(jiàn)面會(huì),應(yīng)思考兩點(diǎn),一是回應(yīng)群眾訴求,安撫居民。居民對(duì)垃圾焚燒廠有意見(jiàn),且意向強(qiáng)烈,我們通過(guò)見(jiàn)面會(huì)就是體現(xiàn)民有所呼,政有所應(yīng);二是答疑解惑,獲得支持。垃圾不但擁有刺鼻氣味,還會(huì)占用土地等資源,垃圾焚燒是解決之道,我們通過(guò)見(jiàn)面會(huì)答疑解惑,獲得居民支持,才能確保后續(xù)項(xiàng)目落地。
二、注意重點(diǎn)突出個(gè)人特色
1.加強(qiáng)思考體現(xiàn)個(gè)性。
如上題,重點(diǎn)是在見(jiàn)面會(huì)上的答疑解惑、獲得支持。但考生可以圍繞居民人員數(shù)量多、會(huì)場(chǎng)面積有限的合理猜想,展開(kāi)思考設(shè)計(jì):線上與線下聯(lián)合組織,既做到線下“面對(duì)面”,又做到線上“云對(duì)面”。
2.適當(dāng)加注情感交流。
情感是面試階段取得高分的秘籍。考場(chǎng)答題不能是生硬地陳述工作流程、工作要點(diǎn);應(yīng)該是在答題過(guò)程中伴隨著自己對(duì)于工作的思考、擔(dān)憂、期待、憧憬等情感因素,匹配適當(dāng)?shù)陌櫭肌⒄Z(yǔ)調(diào)升高。
3.減少模板固化答題。
題目有題目自身的特點(diǎn),就像每個(gè)人都有不同的指紋、唇紋一樣。題海戰(zhàn)術(shù)刷題練題可以,但是一定要分析題目的共性與個(gè)性,減少模板,緊扣題干。如上題,其特點(diǎn)就是活動(dòng)策劃中伴隨一些亟待解決的問(wèn)題,因此需先安撫、后舉辦見(jiàn)面會(huì)。
備考路遠(yuǎn)任重,惟有多總結(jié),惟有多思考,方能找到合適自己的“過(guò)墻梯”,答好活動(dòng)策劃題。
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