眾所周知,結(jié)構(gòu)化面試這種考試形式,從考官看到學(xué)生那一刻開(kāi)始,就已經(jīng)在對(duì)考生進(jìn)行評(píng)判了,考官如何 " />

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          2023國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試“過(guò)五關(guān)”備考指導(dǎo)

          更新時(shí)間:2024-04-10 14:44:11       發(fā)布時(shí)間:3小時(shí)前        作者:MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)       熱度: 0       
          [摘要]

          一、初識(shí)“五關(guān)”眾所周知,結(jié)構(gòu)化面試這種考試形式,從考官看到學(xué)生那一刻開(kāi)始,就已經(jīng)在對(duì)考生進(jìn)行評(píng)判了,考官如何


          一、初識(shí)“五關(guān)”

          眾所周知,結(jié)構(gòu)化面試這種考試形式,從考官看到學(xué)生那一刻開(kāi)始,就已經(jīng)在對(duì)考生進(jìn)行評(píng)判了,考官如何評(píng)判一個(gè)考生的具體表現(xiàn)呢?考生又該如何在考場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)90+的突破呢?面試五大關(guān)卡必須過(guò),分別是舉止儀表關(guān)、表達(dá)交流關(guān)、知識(shí)內(nèi)容關(guān)、作答邏輯關(guān)以及個(gè)性化關(guān)。

          二、面試“五關(guān)”具體闡述

          1.舉止儀表關(guān)。在結(jié)構(gòu)化面試中,舉止儀表本身所占的分?jǐn)?shù)達(dá)到了5%-10%的比例。心理學(xué)上有一種效應(yīng)叫做“首因效應(yīng)”,即交往雙方形成的第一次印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響,也即是“先入為主”帶來(lái)的效果。所以,可以說(shuō)舉止儀表還會(huì)影響后續(xù)的打分。因此,舉止儀表關(guān)堪稱結(jié)構(gòu)化面試的考試第一關(guān)。

          2023國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試“過(guò)五關(guān)”備考指導(dǎo)-19223

          2.表達(dá)交流關(guān)。語(yǔ)言表達(dá)在面試中的分?jǐn)?shù)占比為5%—10%。面試的本質(zhì)就是交流,交流是一個(gè)自然的、平等的、真誠(chéng)的過(guò)程。這就需要考生做到語(yǔ)言表達(dá)流暢,眼神真誠(chéng)堅(jiān)定,表述清晰準(zhǔn)確。這也關(guān)乎考官能否準(zhǔn)確理解考生的內(nèi)容。

          3.知識(shí)內(nèi)容關(guān)。知識(shí)內(nèi)容關(guān)在面試中的分?jǐn)?shù)占比約為50%—70%。本關(guān)卡可稱之為面試王者關(guān)。因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)化面試在命題時(shí)會(huì)結(jié)合報(bào)考單位實(shí)際和社會(huì)熱點(diǎn)話題等,出題人也是希望以此來(lái)了解考生的知識(shí)儲(chǔ)備、工作意識(shí)能力等。要想答好這些題目,還需要考生有較高的時(shí)政敏感度,對(duì)機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)等有所了解。

          4.作答邏輯關(guān)。作答邏輯即考生答題時(shí)的一種規(guī)律,邏輯好的表達(dá)能夠吸引考官的注意力,并能讓考官很容易地領(lǐng)會(huì)到表達(dá)的意思。結(jié)構(gòu)化面試一場(chǎng)考試下來(lái),一組考官要傾聽(tīng)10-30人答題,考官的精神非常疲憊,越到后面精力越難集中,因此,作答邏輯就顯得非常重要。

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          5.個(gè)性化關(guān)。近年來(lái)公考的熱度不斷上升,考官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越嚴(yán),相較于以前的模板化答題,考官們更希望聽(tīng)到有差異性的東西。實(shí)踐證明,考生只有真正從題目出發(fā),抒發(fā)真情實(shí)感,有自己的想法見(jiàn)解,才能在考場(chǎng)上脫穎而出。這也就是MVP學(xué)習(xí)網(wǎng)所說(shuō)的個(gè)性化。

          三、具體建議

          1.舉止儀表從小事做起。一方面日常工作生活中要養(yǎng)成良好的坐姿、走姿、禮貌,時(shí)刻做到挺胸抬頭、腰背挺直;另一方面可以考前進(jìn)行專項(xiàng)訓(xùn)練,由專業(yè)的公考面試講師來(lái)指導(dǎo),并進(jìn)行模擬考試等。

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          2.表達(dá)交流要形成習(xí)慣。語(yǔ)言表達(dá)并非一朝一夕所能做出改變的,可以從開(kāi)始備考時(shí)樹(shù)立意識(shí),說(shuō)話時(shí)要簡(jiǎn)潔明了、語(yǔ)氣適當(dāng)、節(jié)奏適中,可以看一些優(yōu)秀的時(shí)評(píng)視頻找感覺(jué)。

          3.知識(shí)內(nèi)容需重點(diǎn)積累。從備考之初就要關(guān)注時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)話題等,尤其是當(dāng)?shù)氐男侣劇⒄?,?bào)考單位的重要工作、常見(jiàn)工作等。

          4.作答邏輯有意識(shí)養(yǎng)成。在日常工作中與人交流就要構(gòu)建邏輯體系,將所要表達(dá)的內(nèi)容分點(diǎn)說(shuō)明、重點(diǎn)前置,以此形成習(xí)慣。

          5.個(gè)性化思維不能拋棄。在實(shí)際考試或?qū)W習(xí)面試中,要始終保持自己對(duì)事物的見(jiàn)解,要運(yùn)用自己擅長(zhǎng)的語(yǔ)言,要保留自己的表達(dá)習(xí)慣。

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