無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。要想在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中取得高分，注意好以下幾個(gè)點(diǎn)：

一、把握住說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)

1.抓住機(jī)會(huì)。找到與對(duì)方言語(yǔ)里共同的觀點(diǎn)，讓對(duì)方在一定程度上感覺他的觀點(diǎn)與你的有相同之處，然后合理地提出自己的觀點(diǎn)以及充分的理由。

2.論證有理有據(jù)。小組討論中不是誰(shuí)的嗓門大誰(shuí)就得高分，語(yǔ)不在多而在于精。表達(dá)與別人不同的意見和反駁別人先前的言論時(shí)，要做到既清楚表達(dá)自己的立場(chǎng)，又不令別人難堪。

二、掌握技巧，以誠(chéng)動(dòng)人

1.換位思考。學(xué)會(huì)理解他人，引導(dǎo)他人理解對(duì)方的觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，找出彼此的共同點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)。整個(gè)過程中態(tài)度要誠(chéng)摯，以對(duì)問題更深入的分析、更充分的證據(jù)來(lái)說(shuō)服對(duì)方。

2.發(fā)言要講究技巧。把握好時(shí)間，不能講的太久，也不能一言不發(fā)。一般發(fā)言時(shí)間維持在1分鐘以內(nèi)，太久則容易重點(diǎn)不夠突出，也會(huì)擠占別人的時(shí)間，引發(fā)反感。同時(shí)也不能長(zhǎng)期沉默，時(shí)時(shí)處于被動(dòng)的局面，不表達(dá)自身觀點(diǎn)則沒有分?jǐn)?shù)，所以要適時(shí)抓住發(fā)言機(jī)會(huì)，比方說(shuō)上一個(gè)發(fā)言者發(fā)言時(shí)做好記錄，然后結(jié)合自身觀點(diǎn)，找出異同，當(dāng)發(fā)言者準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)立即接話，表達(dá)想法。

3.奠定良好人際關(guān)系。在別人發(fā)表自身的觀點(diǎn)時(shí)，要認(rèn)真傾聽，不要隨意打斷，當(dāng)他感覺到你的態(tài)度比較友善，溝通比較融洽時(shí)，就容易接受你的觀點(diǎn)。

三、發(fā)言要主動(dòng)直接

1.搶先亮明觀點(diǎn)。開門見山亮明自身觀點(diǎn)，不遮遮掩掩，猶抱琵琶半遮面，不僅可以給考官留下較深的印象，而且還可能影響其他考生的想法，讓別人跟隨你的想法，從而獲得更多的認(rèn)同，搶先獲取好印象，為后續(xù)推動(dòng)提供幫助。同時(shí)在接下來(lái)的自由討論過程中，也需要及時(shí)表明自身觀點(diǎn)，推動(dòng)好進(jìn)程，保證好整場(chǎng)討論質(zhì)量。

2.認(rèn)真做好記錄。自己的觀點(diǎn)表述完以后，認(rèn)真聽取別人的意見和看法，記下其他考生的觀點(diǎn)，以彌補(bǔ)自己發(fā)言的不足，從而使自己的內(nèi)容更完善。

3.大膽發(fā)言。不要擔(dān)心自己會(huì)講錯(cuò)，只要是符合當(dāng)前正確的價(jià)值導(dǎo)向，就一定要開口，大膽的給考官表達(dá)出自己的想法，不能怯場(chǎng)。

四、維護(hù)好良好的考試氛圍

1.沖突矛盾時(shí)要調(diào)停。在自由討論階段，考生們?yōu)榱吮磉_(dá)自己的想法，往往搶話比較嚴(yán)重，當(dāng)場(chǎng)面失去控制時(shí)，需要通過分析矛盾爭(zhēng)執(zhí)的原因，梳理共同點(diǎn)，分析分歧點(diǎn)，給出建議來(lái)適時(shí)調(diào)停，保證良好的討論氛圍。

2.照顧弱勢(shì)群體。一方面需要適時(shí)照顧小組內(nèi)不愛表達(dá)的成員，讓他們多表達(dá)自己的觀點(diǎn)，另一方面當(dāng)小組內(nèi)部有過分強(qiáng)勢(shì)的考生，也需要適當(dāng)?shù)靥嵝眩o予其他考生機(jī)會(huì)。