提及面試的感受時(shí)，“緊張”一詞總是不約而同地出現(xiàn)在同學(xué)們的口中。有同學(xué)說(shuō)，平常還好，但進(jìn)入考場(chǎng)后就特別緊張，發(fā)揮得不好;也有同學(xué)說(shuō)，面試前幾天特別緊張，但真到了面試考場(chǎng)上，反而也沒(méi)那么緊張了。那么，面試前后該如何降低緊張感呢?

一、胸有成竹是前提。面試的類(lèi)型不一樣，面試的題目、題目的特點(diǎn)和要求也不同，要想在面試的過(guò)程中減少緊張感，我們需要對(duì)面試做到胸有成竹。這里的胸有成竹并不是只知道面試的基本流程，大家需要了解的是各種類(lèi)型的面試考查的側(cè)重，比如常見(jiàn)的國(guó)省考的面試側(cè)重于對(duì)綜合分析能力的考查，這種類(lèi)型的面試題目難度通常比較大，會(huì)和國(guó)家的方針政策、社會(huì)熱點(diǎn)等相結(jié)合，對(duì)政治理論素養(yǎng)的要求高;而對(duì)于部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試，側(cè)重考查的則是崗位匹配性，很多時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)這類(lèi)面試的題目比較常規(guī)且比較簡(jiǎn)單，多年來(lái)考查的差別不大。我們要提前做好準(zhǔn)備，把各類(lèi)題目的應(yīng)對(duì)技巧活學(xué)活用。

二、脫敏訓(xùn)練是關(guān)鍵。很多同學(xué)一定在想：對(duì)于各種類(lèi)型的面試，考察的題目我都知道了，這些題目我也在網(wǎng)上或者課本上看到了，感覺(jué)自己私下里回答的也還行，為什么一到考場(chǎng)中就緊張了呢?這里需要注意，結(jié)構(gòu)化面試的考場(chǎng)設(shè)置，原本就是給各位考生增加緊張感的，除了基本的題目思考和作答的要求外，更考察各位考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。各位同學(xué)自主的練習(xí)確實(shí)可以提升答題的水平，但是對(duì)于臨場(chǎng)應(yīng)試的緊張感并沒(méi)有適應(yīng)，所以緊張感并不會(huì)得到緩解。所以同學(xué)們?nèi)绻胍痪o張，就需要在一些人多的場(chǎng)合或者緊張壓迫感比較大的狀態(tài)下練習(xí)，這樣才能減少緊張感。

三、心理調(diào)適為輔助。心理調(diào)適能力即是對(duì)心理狀態(tài)的調(diào)整，在考場(chǎng)中，很多同學(xué)都會(huì)緊張，尤其是在快要到你的時(shí)候，感覺(jué)緊張到不知所措。這時(shí)候我們可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的心理調(diào)適來(lái)轉(zhuǎn)移注意力。比如我們可以深呼吸，深吸一口氣，分多次呼出，反復(fù)多次會(huì)降低緊張感，當(dāng)然我們也可以做心理建設(shè)，如對(duì)面試的題目類(lèi)型、應(yīng)對(duì)方法等都已經(jīng)熟記于心，且平常訓(xùn)練也都表現(xiàn)良好，沒(méi)什么可擔(dān)憂(yōu)的等。

總之，緊張是一種心理狀態(tài)，面對(duì)重要的場(chǎng)合我們或多或少都會(huì)產(chǎn)生緊張感，通過(guò)各種小方法，緊張感會(huì)大大降低，趕快學(xué)起來(lái)吧!